在老闆交辦的任務中，有可能自己遇到一些目前無法克服的，又缺少和老闆溝通，然後自己又在琢磨：不對呀，老闆不是處處給我設置關卡，處處刁難我，老闆賺錢怎麼沒有給我多分些，我這些年沒有功勞也有苦勞等等一些問題，把目前的主要攻克的困難忘掉，然後就是埋怨和牢騷.其實這些，我們是缺乏和老闆及時溝通的表現，老闆沒能及時掌握您目前的情況，沒法給您合理的建議，老闆有可能想，他是否努力，是否偷懶，我掏心掏肺對他，他怎麼這麼對我，老闆自己想著自己賺錢的過程，老闆都哭的稀里嘩啦的，因為老闆付出太多，員工想著老闆賺錢太容易，坐著都把錢賺了，所以，員工和老闆主動溝通，把及時的業務進展情況與老闆溝通，把老闆放到心上，老闆自然把你也放到網上心上了和老闆有隔閡了怎麼辦？在老闆交辦的任務中，有可能自己遇到一些目前無法克服的，又缺少和老闆溝通，然後自己又在琢磨：不對呀，老闆不是處處給我設置關卡，處處刁難我，老闆賺錢怎麼沒有給我多分些，我這些年沒有功勞也有苦勞等等一些問題，把目前的主要攻克的困難忘掉，然後就是埋怨和牢騷.其實這些，我們是缺乏和老闆及時溝通的表現，老闆沒能及時掌握您目前的情況，沒法給您合理的建議，老闆有可能想，他是否努力，是否偷懶，我掏心掏肺對他，他怎麼這麼對我，老闆自己想著自己賺錢的過程，老闆都哭的稀里嘩啦的，因為老闆付出太多，員工想著老闆賺錢太容易，坐著都把錢賺了，所以，員工和老闆主動溝通，把及時的業務進展情況與老闆溝通，把老闆放到心上，老闆自然把你也放到心上了
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