※1、沒有什麼職業是安全的
前兩天給學生上人力資源管理課，跟他們分享了兩個這樣的案例。
案例1：小A畢業於一所知名大學的金融管理專業，畢業後在一家世界500強企業謀得一份與金融相關的職業，薪酬水平居於同時期畢業大學生的中上水平。小A對這份職業非常滿意。由於他工作勤勤懇懇，非常努力，5年後成為部門主管。之後的小A娶妻生子，一晃15年過去了。隨著小A企業所在行業的衰退，企業的生存越來越難，今年被另外一家業績更好的企業併購了。在併購的過程中，小A被列入“待考察”名單，這意味著他有可能被辭退。萬幸的是，一位同事因為不滿企業併購後的不公平待遇辭去了工作，小A才勉強保住自己的職位。小A百思不得其解，為什麼自己一個名校畢業生，工作也算認真負責，怎麼就淪落到了差點被辭退的地步？
案例2：小B是某4線城市的一個交通警察，學歷不高，當年能去做交通警察也是託了關係才有機會的。由於知道自己起點低，小B工作非常努力，破案率年年保證100%。2014年他為辦案來到北京，為調查取證，和一個互聯網大廠建立了聯繫。這個互聯網大廠需要考慮所設計產品的交通安全問題。加之他們覺得小B工作負責且經驗豐富，因此向小B伸出了橄欖枝，這時候的小B已經40歲了。2016年小B來到北京工作，現在3年過去了，職位是該廠的安全總監，年薪70萬左右，已經兩次獲得“總裁特別獎”。
天了嚕！簡直不可思議，一個名校畢業的學生保不住自己的職位，一個小警察卻有機會做互聯網大廠的安全總監！形勢的發展我們越來越看不清了！這是為什麼呢？
看來，沒有人工作後可以進入保險箱，沒有什麼工作是安全的。
※2、工作如看戲
工作好像看戲，具備資格的人拿到了入場券，有人拿了前排VIP，有人拿了後排邊角的座位，還有的人就更慘了，只拿到了一張站票。小A在畢業時為自己拿了一張舒舒服服坐著看戲的門票，小B呢，位置差點，但是也還算有一個門票了。
不過，這些座位不是一成不變的，事實上，根據形勢變化、個人努力程度、機遇等多種因素的影響，有些人不得不站起來，把好的座位騰給他人，最後可能連看戲的資格都沒有了，比如小A。有些僅有站票資格的人可能為了謀得一個好位置付出了很多努力，比如小B。那麼是什麼影響了位置的變化呢？
最重要的影響因素是趨勢。由於技術創新的影響，新生行業和職業不斷誕生，30年前可能大家從來沒有想過互聯網行業會給這個世界帶來如此天翻地覆的變化，但是現在畢業的學生都以自己能去互聯網公司工作感到驕傲。人工智能時代的到來，又會給更多的人帶來職業的危機，那些缺乏創造性和社交性的工作崗位，未來被機器替代的可能性是非常大的。
※3、學會看趨勢
所以，在看戲的時候不僅要考慮怎麼坐穩自己的位置，還要學會看變化、看趨勢。那麼，在工作中我們應該怎麼辦呢？
保持開放的心態。小A工作固然努力，但是眼睛向外看得太少，沒有關注外界的變化，也沒有加強與外界的聯繫，最終只能勉強保住自己的位置，但是不得不接受未來可能被淘汰離場的結局。小B呢，能夠成為互聯網大廠的安全總監還是很幸運的，但正是因為他加強了與外界的聯繫，保持開放的心態，不斷捕捉信息，才使得他找到了一個不錯的位置。
不斷學習、瞭解技術的變化。前一段時間外出講課，某知名國企的一位領導課間向我諮詢了一個關於孩子選專業的問題，他說孩子想學英語專業，但是家長認為這個專業未來就業很困難，還是財務專業更好一些。這個家長的思想就體現了大多數人不瞭解技術變化的特點，實際上，在人工智能時代，不需要太多思考和創新的記賬、簡單的財務分析工作是很容易被替代的，財務專業未來不見得是一個好專業，但是家長如果不能很好地瞭解技術的變化帶來的挑戰，就可能會耽誤自己的孩子。同樣，滿足於在已有的工作崗位上取得成績的小A也存著同樣的問題。
結合優勢，找準方向。作為一個警察，小B應該會常常思考自己的工作與時代和趨勢的發展有什麼聯繫，在互聯網時代，自己的專業知識怎麼才能更好地服務於企業發展。有了這樣的憂患意識，才促使小B取得更大的成績。
一句話，這個時代唯一不變的是變化，努力固然重要，看趨勢更加重要！
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