你確定自己在国外的工作是合法的嗎?

你確定自己在国外的工作是合法的嗎?

一个人来到了菲律宾打拼,如果没有合法的工作签证,那意味着得不到当地法律的保障,有如砧板上的鱼肉,任人宰割,出了事情也只有自己能承担,损失钱财事小,要事危害了生命安全可就得不偿失。因此,虽然要注意的事情多了点,还是应该一起来看看:合法的工作签证长什么样子,该怎么申请?

工签最终型态:9G工作签证

「最终型态」听起来厉害极了!为什么会这么说呢?因为就像许多网游里一把绝世神兵需要许 多宝物才能合成,9G工作签证必须要两样东西才能够办成,就是「AEP」与「ACR-I Card」合起来,才可称为9G工作签证(以下简称9G工签)。有了这个9G工作签证,就可以:

  1. 可在当地银行机构办理开户,非常方便。可以拿9G签证以及国内驾照直接换发当地驾照,不用再申请。不需护照正本,自由穿梭菲律宾各个美丽小岛。签证和护照就是最佳「双证件」,租房、签正式文件时都用得到。移民局突袭检查怎么办?移民局有时候不承认临时工签SWP,正式务工就不用操这个心。AEP(Alien Employment Permit)外国人就业许可证
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AEP是由菲律宾劳工局(DOLE)所核准的外国人长期就业许可证,有了AEP,才能够申请ACR-I Card,想要拥有这个,必须等在菲律宾成为正式员工后,公司才会帮忙办理。那么有人会问了,还没有拿到AEP怎么办呢?于是在AEP办理期间,就会需要PWP或SWP。

  • PWP (Provisional Permit to Work ) 临时工作许可:
  • 于移民局办理,三个月效期且不提供延期,因为是属于办理9G过度时期使用的许可证。SWP (special work permit) 特别工作许可:
  • 于移民局办理,只提供延期一次,能延长3个月,最长期限是6个月。
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SWP工作签证

这边必须注意,所有的「许可证」只是准你在当地工作,并不代表能让你留在当地,也就是说,你有可能保有在菲律宾工作的权利,却同时被遣返回国。因此,想要「留」在菲律宾「工作」,必须记住「留」和「工作」是两件不一样的事情(除非已经拥有9G工签,想留在当地必须办理Visa签证并注意效期,如旅游签证)。

  1. ACR-I Card(Alien Certificate of Registration Identity Card)外国人身分识别卡
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这个身分识别(以下简称ICard)就等于是当地的身分证,由移民局发放,可以让你出入境来去自如,这也就是为什么有了AEP(长期工作许可)再加上ICard(长期居留签证)才是完整的9G工作签证。

所以假使你今天要去菲律宾工作,一开始只是某公司小小的实习员工,当然没法办成AEP,但是你得要先准备PWP或SWP,再加上本身的旅游签证,好让公司在你试用期过后并升等成正式员工,再帮你办AEP。如果一切顺利,你拿到了AEP,接下来公司就应该要帮你办ICARD,等两个都有了之后,你就是菲律宾的合法劳工,受到法律的保障,这样才可以松一口气。讲起来很容易,但整个申办时程需要3-6个月,当中的内心煎熬还需多忍耐才是。

非法劳工的日子

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分享完了合法劳工之后,接下来讲讲非法劳工,所谓非法劳工就是没有得到工作许可,却在菲律宾工作的任何一个劳工。这里可不是要恐吓大众阿,非法劳工所要冒的风险如下:

  • 没有医疗保险,看病费用高昂。非法劳工的工作合约一点用都没有,只能证明你是非法黑工,到时被抓到又要付高额罚金,得不偿失,别以为公司会帮你,他们坐山观虎相斗。有的公司会巧立名目扣你所得税,但你没有在政府留下资料,哪来的所得税?没有工作签证,多次进出海关容易被怀疑,对往后出入境不利。被偷拐抢骗也不敢报案,成了实实在在的黑户。

必须严格注意,有的公司会故意拖延或以花言巧语蒙骗外籍员工,千万不要相信,一定要有许可在身,公司才无法巧立名目从员工那里扣钱,都只身在外打拼了,当然必须好好保护自己,远在他乡的家人才不会担心。

一份优良合同该具备哪些项目?

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要是公司给员工办理最基本的工作签证,那便代表这是一家合法的公司,至少在明面上,双方都要依法而行。然而一份好的合约应该注明哪些项目呢?

  1. 工作签证
  2. 这说得太多了,请见上述。工时
  3. 一天上班的时数,通常是8小时,中间休息2小时,共10小时。上班确切时间、是否为倒班制等等。休假时间
  4. 一月有几天假期?事假、带薪?不带薪?需要问清楚。回国限制
  5. 部分的公司对于外国员工会提供较长的假期以供返乡,但这边要特别特别注意的是,这些公司也会规定一年回国次数,像是提供15天假期,但是一年只能回国两次,这种规定的合理性见仁见智,就看自己能否接受。薪资
  6. 第一个要注意的就是,Offer上订的薪资是税前还税后,也就是要知道最后能进到自己口袋的薪水有多少,这部份一定要特别和公司确认薪资结构。到岗的机票,签证和保关以及接机
  7. 通常公司会为求职者承担到岗的费用的,包括签证的办理和机票的购买以及保关,接机等,都会有公司人事安排。但是前期的这些费用会有个赔付期也就是合同期,比如合同期是半年,那么你工作不够合同期的话,就需要按照比例赔付一些费用。当然够半年的话,就不需要赔付的。食,宿

一定要和公司确认是否有提供食宿,马尼拉都市区的租金十分贵,一间不错的套房通常要价25000-40000 披索(依大小和位置而定),不然只身到国外工作,还要自己找房子,那也未免太崩溃!。

你確定自己在国外的工作是合法的嗎?

结语

每个想要长期在菲发展的小伙伴都应该要走在申请工作签证的路上,不管是AEP、SWP、PWP,都必须有一样,所有的事情都要在台面上进行,才不会哑吧吃黄莲,有苦说不出,切记了。

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