隨著社會的進步與發展，提供的工作崗位也是越來越多，種類也很複雜。每個職場人都想要找到一份適合自己的工作。尤其是今年這樣嚴峻的就業環境，讓人們奢望好工作的想法越來越迫切。但是，是不是所有的工作，都可以成為你一生的“託付”呢?
俗話說得好：360行，行行出狀元。很多過去默默無聞的行業，也能夠創造財富，創造富豪。而隨著社會的不斷升級，我們發現，在找工作的道路上，還有很多的工作“陷阱”等著我們。如果我們不小心從事了這些工作，甚至會影響我們一生的發展和“錢途”。等到年老後，開始後悔，成為“可憐人”。
那麼，在當今的社會環境下，究竟哪些工作是我們不能夠“託付”的呢?今天就來一起了解一下吧，如果你有求職或者換工作的打算，也算是提前打好“預防針”了。
低技能工作
這是很多剛入職場的“小白”，會經常出現的問題。尤其是今年的大環境下，可能會有更多的人無奈進入低技能工作。其實換而言之，也就是一些沒有技術含量的工作。這類工作往往沒有什麼過高的門檻，也幾乎人人能夠入職。而這樣的情況，也就使得該類工作的被替代性很強。如果新來的員工薪水要求更低，或者能力更強些。你就很有可能直接被替代，最後人財兩空。
常規性工作
人應該用發展的眼光看未來，找工作也是如此。一些常規性的工作，即便是工作十年、二十年可能都不會有什麼大的轉變。而這樣的情況，造成的最直接的後果，就是薪水的較小漲幅。
我們生活在一個貨幣貶值的時代，十年前的100元和現在的100元，擁有著完全不一樣的價值。你的工作讓你的薪水幾十年如一日，但是不斷上漲的物價、房價等等，就會讓你難以獲得進一步的發展。
會被淘汰的工作
2015年到2019年，職業大典中就有600多種職業消失。隨著人工智能等技術的普及，很多工作不再需要人工。相對而言人工智能無論是工作能力，還是成本投資都要更具優勢。於是不少的工作，就會被人工智能取代。碧桂園最近這些年，就一直在研究並打算使用建築機器人。未來，說不準這類行業的從業者就可能會失業。等到那一天，想要重新找一份適合自己的工作，就更難了!
拒絕繳納社保的工作
現在人們在求職的時候，除了關注薪水以外，相關的福利項目也是很重要的部分。尤其是社保的相關事業，更是人們對好工作的衡量標準之一。最近這些年我國的社保一直都在不斷地“更新”，給人們帶來更多的福利。但是，如果一個公司連給員工帶來幸福感的社保都不能提供，也足以可見這個企業的責任感是有多低。想要在一份工作上，長久的做下去，社保繳納是很重要的部分之一。讓你即便是退休後，也不至於“流落街頭”。如果你想要穩定下來的工作，連社保都不願意為你繳納，你該重新考慮一下自己的去留問題了。
