小李，是一個公司的新進員工，來公司不到一年時間，做的事情還不如別人一個月做的多。很多人第一反應，就是認為這種人在公司一定混的很差勁，隨時被老闆辭退。然而事實恰恰相反，在這一年裡，領導也只有在大家都特別忙的時候，安排一些輕鬆簡單的工作給他，並且，他的薪資超越大多數老員工。在公司裡，他可謂是混的順風順水。究竟是為什麼呢？一個十多年的老員工道出了秘密。
很多員工對此私下很是憤懣，結果一個十多年的老員工一句話讓大家再無怨言。老員工只問了一句：“逢年過節啥的，你給領導送什麼了嗎”？領導的馬屁你都不拍，你還想甚至加薪？那就只有多做事了。很多人，我不是那種人，做不來。於是大傢俬下也不再抱怨的，大家知道，那個錢，他們沒本事拿。
確實，是沒本事拿！現在的很多年輕人，都是如此。一個個的心高氣傲，對領導別說恭維了，就是尊重都不一定做到。認為，上班把領導安排的事情做完，踏踏實實做事，就是一個稱職的員工。對於那些職場老司機，也是不以為然，更不要說虛心請教了。這就導致了，很多安安分分的員工，註定只能安安分分的做事。而那些資深而又不失圓滑的人，卻混的越來越好。
現在很多人不會拍馬屁，又或者說不屑於拍馬屁，這類人大約佔據著80%的群體。年輕人，剛從學校出來的，這些人對拍馬屁不是很精通，也不好意思拍馬屁，還自以為自己老老實實做事很好。殊不知這類人，已經輸在起跑線上了。有一部分人吧，在職場裡也帶了很久，也深深的知道，拍馬屁的重要性，可是他們還是不會去拍馬屁。然後還自我安慰，我這麼多年都過去了，再拍馬屁也晚了。其實是放不下面子罷了，不好意思拍，不敢拍。晚？只要還在職場一天，就還不晚。
放眼看看，公司混的好的，哪一個不是會說話辦事的人？而那些踏踏實實做事，從來不去恭維領導的，他們都怎麼樣了？我可能很肯定的告訴你，他們一定混的不好。。看看現在的成功人士，大老闆，哪一個不是會做事，說話又好聽的人？不拍馬屁，他們能有今天的成就？不拍馬屁，幾百萬的單子那為什麼和你籤？不拍馬屁，那麼多公司不要唯獨和你合作？不拍馬屁，這麼大的工程說給你做就給你做？
拍馬屁，他是對人的一種恰到好處的讚美。與此同時，還要不失真誠。只有這樣，才算拍好一個馬屁。拍馬屁，是一門藝術，也是一門學問。需要我們不斷地去學習，只有這樣以後成長的道路才會更加順風順水。
不知道在職場的你混的怎麼樣？歡迎評論區留言探討！
