美國EB1C並非遙不可及！只需掌握3點，輕輕鬆鬆圓你美國夢！
前天講了美國的EB1A，本來說昨天更新美國的EB1C的。可是，最近各種事情一大堆，諮詢的人也比較多。所以，就沒有及時更新，非常抱歉哈！
說起美國的EB5，應該不少人都比較熟悉，但是，說起美國的EB1C相信有不少人都比較陌生吧！因為EB1C也一直被許多人認為其門檻過高，條件也過為嚴格，很難達到，因此也直接不考慮的一個項目。
但是，EB1C真的是可望而不可及嗎？事實並非如此！
話不多說，我們就直接進入今天的主題，美國的EB1C企業家移民項目的深度剖析！
一、什麼是美國EB1C？
作為美國EB1"第一優先類別"傑出人士，EB1C主要針對的是跨國公司的高管。
該政策，就是專門為跨國公司的高層管理人員量身定製的。說白了，就是對跨國公司的一種隱性福利政策。目的很明顯，就是為了讓跨國公司來美國發展，促進美國當地經濟，並引進一些高級管理人才。
二、門檻幾何？
美國的門檻，其實說高也沒有多高。
對於中國母公司來說，只要你有一年或以上的企業高管工作，並且公司的信用一直保持良好，沒有不良的記錄。與此同時，母公司的年收入能達到600人萬人民幣以上，那就可以了。
在母公司有上述良好基礎的情況下，只要母公司在美國成立分公司或者子公司，並且把作為高管的你，派駐到美國公司繼續任職於高管工作。那麼，1年後，你就可以以高管的身份去申請美國綠卡了！
三、敲重點
上面的條件是不是看起來，好像真的還挺容易辦到的？不過，你可別高興的太早！
因為下面的細節點，才是決定你能否成功申請EB1C，並拿到美國綠卡的關鍵因素。
1、跨國
什麼是跨國公司？
跨國公司指的是母、子公司，一方為美國公司，另一方則是在美國以外地區所成立的公司。比如說就是，總公司在中國，分公司在美國，或者相反都可以。
雖然政策要求母公司的年收入達到600萬人民幣以上，但是實際操作中年收入的起步，至少在800萬以上。
對母公司的員工數量也是有要求的，比如說員工數量要達到20~30個人，並且，母公司要運營三年或以上。以上種種，至少要證明母公司是一個有實力、成熟的公司，而不是一個剛剛起步的初創型公司！
2、高管
什麼是高管？
顧名思義就是高級管理人才，那麼，在公司的組織架構上，你至少是2級或以上的管理人才。比如說你是一個公司的總經理、財務總監、市場總監等等。你不能說你只是一個部門經理，然後手下跟著一堆小兵，那這樣就不符合法案的規定。
而且，在過去3年中，你也必須在母公司有至少1年及以上的高管工作經驗。
3、真實
不管，美國子公司是你們母公司的分公司也好，還是說是收購的也罷。總而言之，美國子公司必須要真真實實的在經營。雖然，政策對美國公司的營業收入、僱傭人數，還有納稅情況等，沒有一個明確的要求。
但是，最起碼要保障美國子公司正常運營一年或以上。如果子公司能一直維持在一個良好運營的狀況中，那是再好不過了。
如果說，這3個條件對你來說都不是個事兒。那麼，在這個政策瞬息萬變的時代裡，EB1C跨國高管，或許還真的是一個非常值得你去考慮的快速拿到美國綠卡方案。
插個題外話，在許多人看來，現在也許不是一個什麼好的時機。但是，對於另外一部分想要做長遠打算，或者剛需型的人來說，現在就是一個最好的契機。
如果你真的有深深的“美國夢”了？那麼，EB1C也許是你的那條圓夢之路！
今天的分享就到這裡，想知道哪種方法最適合你去往美國，請關注我後面更新的文章，或者簡單粗暴一點，直接私信我也可以！當然，如果有任何的疑問，也歡迎你在評論區留言討論！
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