作為一個剛入行的小白總結的這幾點，已經被坑過一次了，前面一片文章有寫到，自己去翻一下。搞笑哦，前公司的兩人事到現在還不依不撓的欺負人，多虧我不是玻璃心，要麼現在估計讓被氣死了。
1一定要問幾個月免賠，（一般是半年免賠，也有3個月免賠的）賠那些費用，不管是旅遊續簽，還是工作籤，是入職幾天（一般是入職15天）開始辦的，怎麼收費的，是幹一天少算一天錢，還是不管幹幾天都是原價。
2菲最近出的那個勞務卡稅錢，確實出了這個政策，但是好多公司還沒有開始實施，還有一般入職前10天是不會給你辦這個的，所以到時候別讓公司把你錢黑了。
3工作幾個時間，不要聽什麼包含吃飯抽菸上廁所不到10小時不到9個小時怎麼怎麼滴，那都是扯犢子。玩套路。
4試用期有沒有休假，轉正怎麼休假，到底是1天還是兩天，還是兩個半天，一定要問清楚，因為好多休假牽扯到完不成業績不能休。或者是讓你休兩個半天給你算兩天休假。
5宿舍問題，菲律賓這邊網很差，好多宿舍沒有網，通話會卡的那種，或者徹底沒信號，一定要問清宿舍有沒有網。（我當時還算幸運，宿舍能勉強登個微信，但是有個男同事他宿舍是徹底沒網的，於世隔絕的那種，看電視抖音了那些就更別想了）
6給你發的床單被套是不是新的，一定要問，別發了舊的還沒辦法，蓋吧你也不知道是什麼人蓋過的，不蓋就得冷死。
7宿舍是不是各部門和各部門住一塊，因為每個部門上班時間不一樣，亂住的話根本休息不好。
說到這裡，就不得不說在這些網絡招聘中，就應該找一些專業的平臺，例如近期非常火，受到廣大在菲華人追捧的【菲律賓直聘】APP，不只是一款專業APP招聘品臺，更是專門為華人量身打造的全中文界面APP。同時，該平臺實施的是求職者與招聘者在線溝通制，有什麼問題，需求雙方在線實時溝通，實時瞭解，雙方溝通順利即可約見面試，找工作不再是投簡歷後的漫長等待，而且，一件邊聊天邊瞭解即可完成就業。
