神奇的火燒雲
說說學歷越高，工作越出色這個問題
首先，這是一個不充分也不必要的條件，這麼說吧，學歷高低能夠看出你的大概的工作能力。跟大家說一個關於招聘的故事，前一段時間我看到一個hr自述一件事情，在招人的時候，他會把985簡歷放一邊，211簡歷放一邊，普通大學的放一邊。然後有人就開始槓，為什麼要存在這種偏見?大家都是一個專業學的知識都是差不多的。hr就說，一個普通大學的來面試，他在介紹的時候會說，他在某某協會當什麼幹部，在學生會做過，這就是他的簡歷裡最好最能拿出手的，偶爾有一些會有計算機二級，英語四級。而一個985的根本不會拿這些出來說，因為他們在上大學已經開始接觸一些企業的項目，所以，甚至有一些計算機專業的已經可以獨立完成一個工程。好的大學，科研經費會很多，給學生的資源也會更好。人家計算機二級，英語四級都是必備的，人家認為這是基本必須的，簡歷甚至根本不會提。所以，你上的大學越好，你出社會的起點越高。就是你的學歷越高，總體能力也是顯而易見。
但是！！一家優秀的企業更注重的是能力，是出色的工作能力，你的工作能力才能給企業帶來實際的利潤。但是話又說回來了，沒有學歷的你，連企業大門口都進不去，你進不去就沒有工作經驗，沒工作經驗你的能力從哪裡來呢?對吧。最佳運輸路線最簡單的成本，別人用運籌學知識一分鐘可以給你一條最佳路線，沒學歷的你呢?
最後總結，我寧願你有一個高學歷，能力可以慢慢的培養。記住一句話，高學歷能夠暫且忽略你的能力，而能力卻能夠一票否決你的學歷。
我的外匯交易
記得去年看到一則新聞，講的是華為百萬年薪招聘博士生畢業生。試問一下我們有多少人，兢兢業業工作多年能達到這個高度呢？或許我們身邊都有同學朋友是初高中畢業的，早早放棄學業，在生產車間流水線上沒日沒夜的工作。
乍一對比，好像是可以得出這樣的結論：學歷越高，工作越出色。但我要非常確定的告訴你，高學歷跟出色工作之間並不能劃等號。北大清華畢業的也有到菜市場賣肉，到物業公司做保安的。在職場中，有些高學歷的，工作做得反而沒有其他人好。前段時間熱播的電視劇《安家》，相信很多人都有看過吧。魚化龍是正宗985名牌大學畢業，王子健是普普通通三本大學畢業，魚化龍費盡九牛二虎之力，才開出首單，王子健卻是靜宜門店的金牌銷售。兩人的工作能力顯然不是跟學歷成正比。如果一個人僅僅因為自己學歷高，工作就能勝人一籌那就大錯特錯了。
當然，在現代這個社會，學歷是好工作的敲門磚。一個擁有高學歷的人，必定有他的過人之處，這也是為什麼好工作會青睞於招聘高學歷的人。而單單憑高學歷是無法做好本職工作的。在工作中，高學歷者也有自己不擅長的領域，也會遇到棘手的問題。這時候放下身段，虛心請教，才能把工作做好。
一般而言，智商高低直接影響了學歷高低。能取得高學歷的人，大多是智商高的人。在學校裡，學生面對的環境比較簡單，沒有太多的人際關係要處理。而相比之下，工作的人際關係要複雜許多，更加需要很高的情商來應對。在工作中出色的人，往往是那種情商高，在交際中如魚得水的人。
綜上，如果你是學歷高的人，不要驕傲，保持一顆謙虛的心態;如果你是一個學歷不高的人，也不要氣餒，相信自己。
職場小v
這種看法非常片面，學歷只表示過去你受到這種教育，不代表未來，只是用一張文憑來評價一個人的工作能力是非常片面的.不正確的。
一.在現實的職場中，學歷往往成為了你進入一家企業的門檻，只是表明你具有一張入門證。
工作能力和工作業績要出色，是有很多的因素決定的，需要你有努力工作.積極進取的工作態度，需要你學會如何和上司領導相處，並且得到他們的信任和器重，還要讓上司心甘情願的給你施展的機會和平臺，你才能取得出色的工作業績。
學歷只是表示你學習過某某知識，但是你是否能把你學的知識運用到工作中去，這不僅僅需要你有超高的智商，也需要你有超高的情商，同時也需要你超過的逆境商，還需要你能夠識別機會並能抓住機會，這些經驗和能力都是需要你在企業中去歷練和磨鍊出來。
二.在職場中，“學歷”和“學力”哪個更重要，我相信絕大數企業會選擇後者。
當你的學歷達到公司的要求，你有可能取得公司的通行證，一旦你進入公司正常工作之後，大家都可能忘記你是什麼學歷了，因為在工作中學歷不能代表什麼，只能代表過去受過某種教育，對於你的未來好像沒有什麼直接關係，好像只有你自己的學習能力對你的未來是有用的。
總結
學歷越高，只是表明你比別人更有優勢獲得企業的“通行證”，進入企業之後，你的學歷是否和你的工作能力一樣出色，那就不一定，學歷只代表過去的你，不代表未來的你，未來的你工作是否出色，取決於你的學習能力.是否能獲得上司的信任和器重.是否有並能抓住機會與機遇等等諸多因素決定的。
