據民政部官方網站消息，截止到2017年11月底，我國現有國家撫卹、補助各類優撫對象共計858.5萬人，這一數據，較2016年12月份的優撫對象總人數874.8萬人（11個月）淨減少16.3萬人（不含新增優撫對象人數），平均每月減少約1.5萬人，
平均到每天大約5百人（實際更多，因為無法計算當年新增優撫對象人數）。近年來民政部官方統計全國優撫對象人數總體數據如下：
據圖計算，每天優撫對象人數淨減大約650人（不含優撫對象新增人數），再推算，四年來全國優撫對象平均每天真實減少人數大約在一千人左右，這說明全國每天都有近千位戰友離我們而去！
對於這些離去的戰友而言，今年3月傳來的好消息，對他們失去了任何意義，假如他們在天有靈或許會感到欣慰！
在這些背後，更有一大批走向中老年戰友們的擔憂和期待，他們擔憂有生之年合法權益和應有尊嚴無法捍衛，他們期待今年三月的春風能吹暖他們晚年生活的希望！
而這些數據的背後這些期盼的背後都昭示著退役軍人事務部應立即採取行動，回饋那些實際問題。如何做？做哪些方面？
1、養老保險：
這關係到退役軍人退休養老問題，因為現在全國存在優撫安置問題的退役軍人大多是40、50以上人員，解決好他們的社保問題，就能夠為長期解決涉軍問題打下良好基礎。建議退役人員社會保險斷保的，由政府通過社會保險補貼、促進就業專項資金和生活困難救助等多種渠道籌集資金，按自由職業者從斷保補繳到再次就業，或出臺減免政策或者視同繳費。
2、就業、創業：退役人員下崗失業身體狀況能堅持工作，原單位還存在的，建議由原單位召回上崗，原單位不存在的，由政府二次安排公益性崗位（主要是可以解決社保問題）。對退役軍人有意願創業給予扶持，註冊資本、經營範圍、涉及特殊行業前置審批，職能部門應放寬准入，優先批准，免徵國家和地方部分稅收等等
3、收入：主要是退役軍人要在單位享受同工同酬待遇，並且工資待遇不低於單位平均工資，依據國辦發(1998)7號國務院辦公廳《關於加強優撫工作的通知》，要求“要採取有力措施，切實解決優撫工作中的重點、難點問題，保障優撫對象的生活水平達到或略高於當地群眾的平均生活水平，依法維護優撫對象的合法權益”，“對按中央統一標準仍達不到當地居民平均生活水平的地區，由當地人民政府負責補足”，何況部分地方早就出臺這樣的政策。也符合中發【2016】24號文件中要求：“充分體現撫卹優待高於一般社會保障的特殊性質，按照貢獻與待遇一致、公民普惠待遇與撫卹優待疊加共享的原則，提高服務保障水平，提升優撫安置對象社會地位和榮譽感自豪感”。
4、退休：退役軍人年滿30年工齡或55週歲應准予自願選擇提前退休。
這是參照解決國企下崗失業人員提前退休年齡、機關事業單位退休年齡和軍隊退休人員年齡的有關規定，退役軍人是比其他任何特殊工作更特殊的軍事勞動，他們大多老弱病多，就業困難，應該人性化准予自願提前退休。
5、醫療：對退役軍人醫療費除醫療保險承擔一部分後，剩餘個人自付部分由政府財政依據其身份按比例二次報銷，各種醫療費應在其醫療終結時“一站式”同步結算，一、二、三級醫院就醫無限定，不設任何門檻。
6、慰問：對退役軍人建立走訪慰問制度，及時解決困難，遇重要節假日“五一”、“八一”、“十一”、“春節”要發放慰問金和慰問品。
曾有老兵說：說一百句好話，不頂幹一件實事！我想老兵的意思應該翻譯為：落實需要時間，不求十全十美，無論哪一條能得到徹底解決，落實到戰友手中，那才是一份能看得到，等得起的期盼！
退役軍人事務部成立必將會開展以上工作！我們期待他的第一聲！加油老兵！
