今天的当当真是不平静，果然印证了那句“敢做敢当当”。
前有李国庆俞渝夫妇的离婚撕逼大战，后有李国庆带4个彪形大汉闯入当当抢走40多枚公章，并张贴告示一份细数俞渝的7大罪状，其中包括“逼迫（李国庆）完全退出公司”、“当当公司盈利五年不分红”、不合理裁员等。
编剧脑洞都没这么大，生活还是远比剧本精彩得多呀。
就在李国庆前脚抢走当当大印，并宣称自己将担任当当董事长之后，后脚俞渝这边就发布《严正声明》，称“公章、财务章、财务部门章即日作废。
俞渝一方想着把当当大印给你废了，让你拿着也没用。抢呗，抢走了我再重刻一个，看你这个只占22.38%股份的小股东能翻出什么浪花来？
可李国庆一方不这么认为，回应称，这哪是抢？分明是光明正大地接管印章！我还给你保管者俞渝留了字条呢。
请大家放心，印章在我这里一定会被保护得好好的，我白天绑在裤腰带，晚上放在被窝里，谁都拿不走。当当需要使用印章，尽管和我这个董事长兼总经理联系。
果然，读书人的事，能叫偷（抢）么？那叫拿！光明正大地拿！
李国庆一方也从不认为自己只占22.38%的股份，李国庆表示，自己已经得到小股东的支持，在代表股份方面“肯定超过51%”。怪不得李国庆敢这样肆无忌惮地召开董事会，感情是觉得自己优势甚多呀，肯定能把公司拿回来。
然而俞渝一方却郑重声明，这个什么破董事会，都没通知我们（股东），我们都没参加，怎么能算有合法效应呢？还指责我裁员，胡说！只是有个别不适合的人可能离开过公司罢了。请李国庆一方立即归还公章，否则我又要跟你撕逼了。
当当网副总裁阚敏也站出来大声说：“李国庆，离当当越远越好！”
这都多长时间了，你一天天净给当当添堵，采访时摔杯子说俞渝逼宫，后来向公司要求分红，还多次借钱，现在你开了个破董事会，表决权根本不足2/3，分明是个无效的决议，自己还在那乐呵地当块宝。别傻了，我们已经在招聘公关总监了，你等着吧！
目前看来，两方势均力敌，公说公有理婆说婆有理，谁都不让着谁。当当员工估计也在私下默默站队呢。再加上那些被俞渝裁掉的李国庆一手栽培起来的员工们（扶植起来的势力）。
你要说李国庆是真为了当当员工着想？那倒还真不一定。
虽然他列出俞渝的罪状之一就是以“优化、淘汰”等方式拟辞退上百员工（俞渝一方否认）。但是李国庆抢公章无非是为了夺权，顶天了就是把被俞渝裁掉的自己一手扶植的员工弄回来。
今年4月，他还在节目《言之有李》中谈到，“听说当当要继去年裁员以后，要再裁100多人，很多人是我招的，甚至在我时代得过总裁认同奖，可能都在被裁员之列。”
所以，够明显了吧？我的人你俞渝怎么能说裁就裁呢！这次借着你乱裁员的由头把他们都弄回来继续支持我。
可是，李国庆先生，你想夺权就直说吧，少拿什么员工被裁当借口了。你掌管公司，难道就能保证不裁员？就能保证让员工和自己平起平坐，拿一样多的工资？无非是相比俞渝多给他们一点点的蝇头小利罢了。说到底还是糊弄糊弄员工，给自己多拉几个支持者。
李国庆还在节目谈到，“不管俞敏洪、刘强东、包括我，早年都是创业起来的，都在奋力营造一种‘家文化’，我很佩服京东，到今天刘强东还能够跟快递员称兄道弟。”
这话听着好像真是一派关心员工的好老板作风。可是李国庆大老板恐怕是搞错了，刘强东跟快递员称兄道弟，那根本是假的！都是表面一套，背后一套的虚情假意罢了。
你没听说过，京东那一套和俞渝一毛一样的做法吗？曾经，京东发内部邮件，要求坚决淘汰三类人。
所以，国庆兄，别太佩服刘兄了，人家可是和俞渝站同一队的。
李国庆这次密谋策划抢公章的行动，胜算究竟有几成还得看官方最后如何定论。不过据律师分析，在俞渝占股52.23%的情况下，若俞渝投反对票，则李国庆的股东会决议恐难以生效，基于此成立的董事会也不会获得合法地位。
抢公章的行为更是意义不大，法定代表人俞渝依然可以代表公司对外签署文件。
由此可以推断，国庆兄此次的夺权大概率是逼宫不成，反把当当拉下水，以求和俞渝坐下来“平静”谈判如何分钱分股份的。
两口子吵架离婚，带着公司一块。除了坑员工、坑公司，还能干什么？最后谈判不成，当当的名声就此臭了，承担后果的还不是每一个当当的员工，他们找谁说理去？
说到底，公司是属于老板私人所有，跟底下的员工一毛钱关系没有，他们只是召之即来挥之即去的打工仔而已。只有等什么时候当当员工能掌管公司了，那李国庆就折腾不出这档子事了。
公司是我家，公章归大家，你李国庆和俞渝再怎么闹腾都别想抢走！
