近日，因為教師們在疫情期間太舒服了的言論，再次讓教師這一職業成為了焦點。
甚至還有專家建議：取消老師帶薪休假。這話一出，瞬間激起了千重浪，引起了廣大群眾的熱議。
教師因為每年有三個月的帶薪休假，讓不少人對教師這一職業存在很大的偏見。當建議取消教師帶薪休假的消息出來後，引起了不少人的附和和贊同。
甚至連一些一線教師都贊同取消帶薪休假，前提是還我朝九晚五。
（聲明：我不是在職教師，也不是為教師洗地，只是闡述事實，大家理性看待）
那麼，應該取消老師帶薪休假嗎？
站在客觀的角度來說，我認為不應該取消，下面給大家講講原因：
1、寒暑假首先是放給學生的，天氣炎熱和酷寒不利於孩子們的身體和學習，老師是跟著學生放假，但假期並沒有三個月之久。實際情況：放假比學生晚一週，開學比學生提前一週。再加上全國春節正常休假，最終算下來，老師一年休假只比普通上班族多一個多月。
2、現在大多數單位或企業都是朝九晚五，每天工作八小時，超出的時間算加班。
我們再來看看老師的工作時間：
小學老師每天7點到校；晚上7點左右回家；初中，高中一般6點左右到校，每天晚上23點左右回家；
不管是小學，還是初中，高中，每天的工作時間遠遠超過了8小時。
還有很多……我就不一一例舉出來了。
其實，當專家提出建議取消帶薪休假時，也有很多一線教師贊同，但是希望允許老師和普通上班族一樣，每天朝九晚五，下班後，可以不處理任何有關工作的事情。在寒暑假期間，既然不發薪水，老師也可以拒絕學校的一切事物安排，如何？
畢竟老師也是人，有自己的家庭，要過日子！總不能“又要馬兒跑得快，又要馬兒少吃草”，這不公平。
建議取消老師帶薪休假，原因出在薪資上，那麼，我們來看看全國各地的教師薪資有多少？
在很多人眼中，老師是高薪職業，2018年公佈的教師平均工資達到了9萬多，但這是被平均後的工資，目前我國大部分教師每月的薪資在4000-6000之間，你覺得這樣的工資高嗎？
北京教師平均薪資在7190元/月，3K-4.5K/月佔9.5%，4.5K-6K/月佔17.9%，6K-8K/月佔31.8%，8K-10K/月佔18%；平均薪資在6K-8K的最多。
上海略低於北京；平均工資7090/月，3K-4.5K/月佔9.4%，4.5K-6K/月佔18.5%，6K-8K/月佔34.2%，8K-10K/月佔19.4%；平均薪資在6K-8K的最多。
深圳；平均工資7020/月，3K-4.5K/月佔9.5%，4.5K-6K/月佔20.8%，6K-8K/月佔31.1%，8K-10K/月佔17.6%；平均薪資在6K-8K的最多。
除了北上廣等發展地區工資較高，其餘大部分地區的薪資在4000-6000這個階段，甚至個別農村地區在3000左右！
近年來，國家多次出臺文件，要求教師工資不低於公務員水平，如今卻有專家建議降低教師待遇，不知安得是何居心。
老師也是人，也有家庭要養，捫心自問，每個月五六千的薪資真的高嗎？
對於取消教師帶薪休假建議，你有什麼看法？
