今年以來，平順縣圍繞“選、育、激、管、用、備”六個環節，狠抓基層黨組織帶頭人隊伍建設，調動了農村（社區）黨組織書記積極性。
在農村（社區）黨組織書記選任上，平順縣採取基層選、上級派、外來引等方式，多渠道“選”，配優配強黨組織書記。多元化“育”，依託紀蘭黨性教育基地等資源，持續推進“領頭雁”培訓、“農村幹部學歷提升工程”，鼓勵村黨組織書記兼任村委主任、村級經濟組織負責人。多舉措“激”，持續開展“紅旗黨支部”“標杆黨支部”創建活動，探索集體經濟創收獎勵辦法和農村（社區）黨組織書記職業化管理辦法，完善農村（社區）幹部六項激勵舉措，激發幹部擔當作為。多角度“管”，縣委組織部建立農村（社區）黨組織書記檔案，對任職鑑定、縣級聯審、培訓表彰等信息統籌管理，實現管理“無死角”。多方位“用”，積極推薦優秀農村（社區）黨組織書記擔任縣鄉兩級“兩代表一委員”，定期從優秀農村（社區）黨組織書記中招錄鄉鎮公務員和事業編制人員，常態化從優秀農村（社區）黨組織書記中選拔鄉鎮領導班子成員。多途徑“備”，深入推進選調生駐村、年輕幹部下派、“鄉土人才迴歸工程”和後備人才培養等措施、穩步壯大後備隊伍力量。（來源：長治日報 楊麗）
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