连日来，新蒲新区聚焦乡村振兴村级组织领军人才培养工程，精心谋划，高位推进，制定《新蒲新区乡村振兴村级组织领军人才和乡村振兴人才培养实施方案》《新蒲新区导师制帮带培养乡村振兴村级组织领军人才工作方案》，压紧压实工作责任，靶向发力，擘画成长蓝图，着力培养一支能宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的村级组织领军人才队伍。
全面实施区级领导帮带
以区级领导帮带为契机，成立由区党工委书记任组长，其他区级结对联系领导任副组长，区党工委组织人事部部领导、各镇(街道)党(工)委书记为组员的新蒲新区乡村振兴村级组织领军人才培养导师组，导师组下设14个工作组，通过建立谈心谈话、年度述职、教育培训、实绩评价等工作机制，确保政策理论面对面提升、能力水平手把手传导、困难问题点对点解决、思想作风硬碰硬加强，全方位、近距离、立体式开展帮带培养。
全面整合区级平台培养
以区级培养平台为依托，通过整合教育、人社、农业、扶贫开发、水利、投促、社事、科技等部门师资及培训资源，坚持“缺什么补什么，干什么训什么”的原则，组建“新蒲新区流动党校”，与遵义职业技术学院、贵州航天职业技术学院签订合作协议，依托遵义市委党校负责组织实施全区乡村振兴村级组织领军人才培养工作，重点围绕基层党建、脱贫攻坚、园区建设、乡村发展、基层治理、畜禽养殖等方面进行专业培训。
全面开展实践锻炼提升
加快区、镇、村三级乡村振兴人才队伍培训基地建设，创建和用好“学校 基地 学员”培训模式，通过集中授课、现场教学、交流研讨等方式，定期选派学员到实训基地、农村专业合作社、龙头企业、产业发展、信访维稳、网格化管理、村支“两委”等岗位见习实践或挂职锻炼，采取“一帮一”“一帮多”的方式，传授脱贫攻坚、产业发展、乡村治理等方面实践经验，通过“三个一批”(换届使用一批、后续储备一批、引导创业一批)，致力锻造一批会管理、懂业务、有技术、善经营的乡村振兴人才队伍。
日前，新蒲新区14名优秀年轻村级干部已纳入培养名单，培训工作正在有序推进。(杨泽国)
