毒
職場疑問：四十多歲的人想辭職不幹了，之後該怎麼辦？
你好！我是職場資深者廣東老書生，我對這個問題是這樣看的：
一、四十迷惑，前路何方
1.職場人迷茫，透過大霧才看清寫著“不容易”
四十多歲的人，動了辭職的念頭，我相信你在這個職場裡你已經受了多少傷！多少委屈！多少無奈！理解理解！
你想辭職，是有不少想法和理由，現在你處在職場的迷茫中，有兩點要提醒：
一是導致你想辭職的最重要的原因和理由是什麼？不可以克服或者消除的嗎？有沒有可能存在這樣的情況，如果你到了新的單位，就再也不會遇到類似的情況了嗎？
二是目前你的薪資待遇水平在當地屬於什麼樣的？有競爭力嗎？你辭職了，可以應聘到相同或者高於目前的職業崗位、職位的工作嗎？也可以獲得較高的薪資待遇嗎？
三是你的辭職想法，是由來已久？還是逐漸加強？還是最近因為某些事激化矛盾造成的？
因為在這些問題的背後，都是藏著辭職的邏輯！有些是長時間積累，激化矛盾造成的，有些是某個爆發點造成的，等等；我們要分清主次。
如果你已經忍受太久了，會造成職場的職業心理壓抑，職業崗位或者這個單位環境你已經無法生存，嚴重影響到了心理健康，那麼，辭職是優先考慮的問題，其次才是考慮如何找到工作的問題。
如果你是因為某些事情引發的，帶有一定的偶然性，更偏向於情緒化的話，那麼，我不建議你現在就辭職，因為，職場本身就是利益得失場，名利爭鬥場，其中有形形色色的員工，也會遇上性格各異的領導，難免會遇到各種各樣的“氣”！因氣而起，因氣而爆，最傷心還是自己。
2.四十多歲，即是職場競爭力的優勢，又是劣勢！
想辭職，你這個年紀應該是家庭的主要經濟支柱吧？最起碼也會是家庭的一個經濟來源，上有老下有小，你想好了嗎？養家的重擔誰來擔當？尤其是現在受疫情嚴重影響，許多企業都處於停工、破產倒閉的邊緣，許多企業紛紛採取措施減薪，裁員以求活下去，現在你貿然辭職，要找新的崗位必定難度更大！
人生四十多歲，是一個重要的門檻，已經不可能按照自己的好惡來決定自己的職業取向，不可能按照自己的情緒來決定是否辭職，還是要好好想想出路後，再做決定。
辭職有風險，一定要謹慎！
二、修煉職場競爭力
1.走過溝溝坎坎，經歷風雨雷電，敢問路在何方？
辭職後應該怎麼辦？
一是一定要做好了準備，包括時間準備，硬件準備（學歷、資質證書等），學習準備，資源準備。
二是在準備工作的同時，規劃自己的未來發展方向，職業崗位或者領域，可能延伸的職業領域，等等。
三是積極行動起來，看看自己可以利用的，以前工作時積累的人脈資源，可否對自己擬發展的新行業領域，有所襯托幫扶作用。
四是當下職場比較有機會的行業領域，如跨境電商，線上遊戲，線上教育培訓，線上軟件技術開發，自媒體運營等等。
你看看有沒有較大把握去做，或者存在可以試試發展的潛力或可能性。
2.提升自己的職場綜合競爭力
不管你今後往哪個行業領域發展，建議你趕緊抓住一切機會，向提升自己新的行業領域發展的本領。提升自己的綜合能力。不要說現在學習已經晚了，只要你有強烈的職場發展動機，向上的慾望，企圖擺脫被動打工的局面，你不妨試試向自媒體運營，跨境電商平臺運營等方向走，起步雖然不易，但一步步來，穩住了，就可以為自己創業做前期的準備，就可以擁有了一個可以屬於自己的天地。
希望我的回答能夠有助於你走出困惑，走出困境，走向成功！如果你還有其他職場新問題，歡迎你或者走過路過的網友們，關注“職場資深者廣東老書生”，我們共同探討職場問題！
廣東老書生
四十歲是人生一個非常重要的時間節點。古語就說30而立，40不惑。四十多歲想辭職不幹了，我覺得你應該要慎重，因為每行每業都不容易，成年人的世界沒有容易二字。
首先要說的是儘量不要辭職，今年這個大環境下，找一份工作也比較困難。很多公司都會遇到裁員的情況，我身邊很多朋友也在像我打聽工作的事情。所以千萬不能輕鬆辭掉工作，除非你找到了更好的。
第二方面，如果你非要辭職，要先想好你會幹什麼，你有什麼興趣點。前提是你必須要想好，否則辭職是盲目的。你的興趣點也需要結合你的特長，在當下有一定的發展性，有一定的收入。
第三方面多元化發展，不管一份工作多喜歡幹久了也會開始煩了，所謂雞蛋不要放在一個籃子裡。實現自我多元化發展，才能更大的增加自己抗風險的能力。
以上就是我對40歲辭職的看法，儘量不辭職，如果非要辭職要找到自己興趣和現實的結合點，同時實現多元化的發展。
小邦品生活
你好很高興回答你的問題。
40多歲想要辭職但是不知道該做些什麼？
首先，我想你在提出這個問題的時候你一定沒有辭職，你正處在迷茫期，想要辭職但又怕沒有了穩定的收入，人生處於兩難的抉擇當中。
其實，很多人和你的想法都是一樣的，都想要在人生的某個階段去闖一下，但是受到種種原因而無法去實現的一種狀況。
古人云：“男人四十而立”。說明這個時期的你們應該已經是事業有成，家庭幸福和睦，父母健康，夫婦順，百事順的階段。
但是煩惱自然也會很多，我想你現在的狀況也許是遇到了人生的瓶頸期：
1）工作不順心，收到同事排擠，職務沒有上升空間。
2）一個人在一個職務上工作時間久了，就會過的很安逸，很舒適，這就是人們常說的“舒適圈”。
3）家庭經濟的問題。需要有大的經濟支出。
4）家庭的困擾，愛人的不理解，覺得你沒有上進心。
5）自身的問題。看到身邊比你差的人都賺錢比你多，生活過的都比你精彩。你心有不幹。我那裡比他差了，他這種人都能做，我為什麼不可以。
以上種種原因，也許我分析的並不到位，因為我畢竟不是你，瞭解到也只是表面而已。
其次呢，其實人到40多歲的時候，一般都是事業有成，比較穩定，家庭也比較穩定，不論男女，大部分人這個時期都會選擇安慰的過生活。
家庭有固定的收入，好好孝順父母，培養子女。然後等待安穩的退休。
這就是所謂的“舒適圈”。現實生活中，大部分的人都是這樣子的。難以擺脫自我的束縛。尤其是那種高學歷的人。思前想後的更多。優柔寡斷。
在這裡我可以給你點小小的建議：
1）千萬不要盲目辭職。辭職之前你需要做的事情很多，需要考慮你辭職後想要做什麼，是創業還是尋找工資待遇更高的下家。
2）如果到下家還是從事現在的工作，職務和工資沒有變化，那你跳槽有何意義呢。
3）如果你要創業。你需要提前規劃你要做的項目，投入，支出，及你所能承受的最大的虧損狀況。
4）建議你辭職之前和家人商量一下，因為現在你畢竟不屬於自己，是屬於你整個家庭的。如果愛人支持，家人支持，哪管你是40歲，就算你是50歲你照樣也可以闖一闖。
案例：我自己的表哥，今年55，有一份穩定的收入，他的愛人是某外資企業的ceo，總嫌棄我哥沒有上進心，生活過的比較安逸。所以我哥就辭職下海經商了。想要證明他自己。
我曾經問他後悔不，他說後悔了。但是沒關係，現在他也事業有成。他說在國企生活太安逸。所以自己給自己一個助推力，讓自己闖一把。結果他在這個年紀也成功了。
最後，我想說“走自己的路讓別人說去吧”。其實人生有很多選擇。路是自己的，沒人會為你的人生而買單。
你只有勇於邁出第一步。你才能體會到成功或者失敗，如果總想著失敗，那就趁早放棄吧。不要去做任何事情。
我也是曾經經歷過投資被朋友騙，投入到錢白白給人用了兩年，最後連本金都沒有要回來。
我也曾經投資過洱海邊上的客棧，但因政府要保護洱海資源，強行把客棧給拆除了。
但是這種種的一切，我都不後悔，因為我不去做我不知道我到底能不能成功。就像我投資飯店。如果我不投資我怎麼知道我的朋友都真實嘴臉。
如果我不投資客棧，我怎麼會知道如何去經營民宿。這為我以後的投資都做好了鋪墊，也讓我積累了不少的經驗。
所以我感謝那些曾經傷害過我的，和幫助我的人，是他們讓我成長起來，讓我變得越來越強大。
我也希望你能踏出你的舒適圈，去闖一闖，也許路途不盡人意，但是最起碼你為了自己去闖過，失敗不會總陪伴你的。你的努力大家都看的到。
讓我們一起加油吧。
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