有沒有發現，單位裡總有人和領導相處自然，大方得體，而你見到領導卻總想繞道走，能不見面就不見面。和領導在一起也不知道說什麼，手腳都不知道往哪放，尷尬無比。如果你也是這樣，那麼下面這些內容，或許對你有些幫助。
一、心態
領導不是洪水猛獸，也不是高不可攀的聖人，沒有必要緊張，保持良好的心態。可以把他視為長輩、哥哥姐姐、老師等等。甚至給自己心理暗示，把他看成一隻剛出生的小狗。（不過要是哮天犬，剛出生時我肯定也打不過！哈哈）
與領導見面要有禮有節，尊重卻不諂媚，很多領導並不喜歡奴顏媚骨的人，更看不起這樣的人。
不要害怕向領導彙報，大部分領導其實願意和員工接觸，一是瞭解職工想法，二是能蒐集信息。所以，不要以為領導不願意聽這些小事。
二、場景
衛生間：
衛生間是個比較尷尬的地方，打個招呼或者點頭即可，“領導您親自來方便啊！”“吃了嗎，領導？”這些就作為笑話聽聽吧。這個場合見面根本不用多說，聲音也不要過大。要不然，久坐不愛運動的領導前列腺通道剛剛打開，被你嚇的憋回去；或者一哆嗦，尿到褲子上，那心情，可以想象。
偶遇：
也是打個招呼即可。要注意神態語氣，不要扭扭捏捏或聲音低沉。吐字要清楚，面帶微笑，給人陽光向上的印象。
電梯：
電梯裡，兩人單獨接觸的時間要長一些。可以說說最近自己的工作情況。“最近盯著招商，李科長帶著我們跑了好幾趟，終於有眉目了，對方同意來考察了。”既彙報了工作，還把部門負責人的功勞說出來，一舉兩得。如果工作上實在沒有什麼可說的，那就說說自己學習收穫，甚至是昨天新聞裡的重大事件。如果領導表演親民，問什麼答什麼即可。不要說閒話，不要說自己的隱私，也不要說不好的事情，如困難、錯誤等等。
車上：
如果你臨時充當司機，說明領導比較認可你。首先要提前檢查車輛狀況、準備水、紙巾等物品。還要察言觀色。有的領導上車愛休息，穩穩當當開車就可以；有的領導上車會打電話，發信息聯繫事情，就不要打擾。如果領導有興趣聊天，要以工作為切入點，詳細說說工作目標、進展、困難等。作為領導也願意為下屬解決困難，藉以顯示自己的能力。一是平臺不一樣，二是可調動的資源也不一樣，你認為的難事，對於領導來說可能是舉手之勞。
然後順著領導的想法聊天就行了，讓領導多說，你少說。
辦公室：
如果去領導辦公室，就要提前準備好彙報資料，熟悉掌握相關工作情況。不要出現一問三不知、目瞪口呆的情況。個別問題你確實不瞭解，沒有準備，千萬不要亂說，可以說“我再核實一下”“我再查一下合同”等等，給人以踏實穩重的感覺。
領導每天要處理的事情很多，彙報時要講究話語簡單。可以先說結果，後說過程，條理通順，言簡意賅。
三、聊天的忌諱
像流言，評判、抱怨、藉口、固執這類話題都要避免。
“聽說小王要提職了，經理會都通過了。”“小劉在小張家，被她老公發現了，打起來了，都報警了。”
人事變動、男女關係都是非常敏感的事情，不要亂傳，這類事風吹草動都會造成很大的影響。弄不好，輕則領導請喝茶，重則有人上門找你打架。
“現在我這點工資，貸款都還不上，日子咋過啊！”
“公司食堂太差了，伙食費都讓辦公室吃回扣了。”
“你不知道，上次那批貨違約，沒有按時交貨，都是設計部門老王耽誤的。”
這些話說出來，會帶來很多的負能量。
總之，不要輕易對公司的人或事做評價！一個人看不慣的東西越多，境界越低，格局越小。該說的說，不該說的別瞎說，否則回頭怎麼死的都不知道。
不要給人做作、浮誇，滿嘴跑火車的感覺。把自己塑造成不懂禮貌，不通人情世故，搬弄是非，打小報告的小人。
和領導閒聊時，你的人設應該是：直率簡單沒心機，積極上進小可愛。
注意不要亂講話
在不瞭解的情況下，不要輕易表達三觀。和領導隨便閒聊，沒必要因為觀點不同據理力爭。無論勝負，對錯，除了讓領導不爽，還能辯論出來什麼？
領導吹牛敗敗火，你非講道理擺事實反駁他拆穿他……。非要體現個性和另類，表達“我們不一樣”。
你這是覺得遊戲沒有挑戰性，自己選擇了地域難度啊。
要學會附和
談話時雙方的意見如果相同，對方自然會對你感興趣，而且產生好感，也有興趣繼續聊下去。
如果非要對領導的觀點提出反對意見，也應該找出某些可以贊同的部分，為繼續聊天創造條件。
但最簡單的是領導說什麼，你附和著就是了。
他吹他的牛，你點點頭，笑一笑，眼神中透露出一丟丟“老大你好厲害”、“老大你的段子太高明瞭”……
他講笑話你可以拍桌大笑，他玩文藝你可以仰望星空，人生如戲，全靠演技。
你實在不知道聊什麼，可以聊聊時事、娛樂、體育、新聞。
“真想不到啊，美國感染人數竟然最多了”，“日本奧運會延期舉行了”，“英國首相進ICU了”，“**明星也出軌了，貴圈真亂啊”……
注意前面說的場景：是閒聊，不是正式場合。
如果說聊天的最高境界，那就是發現你和領導共同的經歷。
老鄉、校友、愛打籃球、愛唱歌、甚至媳婦是一個單位的。
相似的背景、近似的三觀、共同的經歷，兩個人總能找到共同點。
這樣，會大大拉近你和領導的距離。
人無癖不可與交，以其無深情也；人無疵不可與交，以其無真氣也。
領導也是人，總有點興趣愛好，抽菸喝酒嘬茶水，盤串烘焙炒股票，挑他感興趣的聊，撿他愛好的東西侃。
真有心思的主，提前下下功夫，聊的棋逢對手，將遇良才，吐沫星橫飛，讓他有高山流水覓知音的感覺。
但要記住，最後的結果是牛讓領導吹了，逼讓領導裝了，讓他有教你點什麼的趕腳。
總之，領導也想被愛戴和認可，也想有良好的群眾基礎。和領導相處時，要讓他感受到你的真心和尊敬，讓他看到你的真誠和友善。做真誠的人，多為他人著想，這樣，相信不只是領導，同事也會樂於和你相處。
