從建國後，直到現在。我們培養國民的意識，就是一流大國企、公務員工作，舒適、安逸，最主要的就是保險。 一說沒底薪，就是沒保險的代名詞。
對此，人們的反應肯定蠻大。
評價輕了，說你不能給員工保險的生活。你肯定垮臺。
說你重了，你簡直不拿員工當人。在你企業幹，沒有前景，沒有主人翁意識，得不到尊重。等等！
我請問，誰給老闆發底薪？各級大小老闆的保險在哪裡？
在很多發達地區，拿佣金的都看不起拿薪金的人，因為前者都是憑本事賺到的錢。拿薪金的，往往是拿納稅人的錢，所以會被看不起。
什麼時候，人們也看不上拿薪金的工作了，不去萬人過獨木橋考公務員。全民崇尚拿佣金，憑本事能力吃飯。
屆時，像京東這樣的企業，越來越多，甚至成為社會的主流。
說明，社會真正進步了。人們的意識進步了。
不管你願不願意，以後可能這樣的企業，會越來越多。
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