現在的公務員早已不是想當年一杯茶，一份報，一坐一整天那樣的好日子了，如今的公務員，尤其是基層公務員可以說是不得清閒，每週固定的內容都做不完，何況還有業務工作，再加上脫貧攻堅，一項任務比一項任務重，壓得都有些喘不過氣來了，不過再難熬的日子，每月也有那麼幾天讓人開心，不用說，這就是發工資的那幾天，那麼，公務員的工資到底包含哪些內容呢，我們來細數一下。
第一，基本工資。基本工資包括級別工資和工齡工資。級別工資指的是公務員根據工齡、學歷、晉升途徑等劃分不同的級別，每個級別對應不同的級別工資，級別越高，工資也就會越高。比如，同等條件下，辦事員工資2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。工齡工資指的是公務員工作的年限而獲得相應的待遇，工作年限越長，工齡工資越高。工齡工資是按照虛年來計算，每年60元，按照月份進行發放，當然，每三年進行一次調整。
第二，車補。這也是公務員和事業單位之間在工資上的最大區別，公務員有車補，而事業人員沒有。車補根據級別不同而有差別，級別越高，車補越多，一般科員的車補每月在500元以上。
第三，地方性補助。農村和山區公務員享受偏遠山區補助，補助的標準一般一二百每月。計劃生育補貼，符合計劃生育條件的夫妻雙方每月領取50元補助，一直到孩子16週歲。鄉鎮的公務員還有鄉鎮補貼，每月在500元以上 。
第四，考核獎。這個屬於地方性的獎勵工資，所在單位參加當地的年度考核，然後當地政府根據考核等次不同發放獎勵性工資，然後單位再根據單位內部考核發放到個人手中，考核等次一般分為優秀、稱職、基本稱職，考核獎勵根據地方政府的經濟條件而定，有的地方平均每個人有好幾萬，而有的地方經濟條件有限就只有平均每人一兩千。
第五，衛生費。只有女性享受，每月30元。
第六，取暖費。每年年底發放，一般人員的標準在三千多，級別越高，取暖費也越高。
第七，工資外的收入。這個不是固定的每月發放，比如，下鄉補助，只有當你下鄉的時候才有，還有出差補助，根據出差的地方不同而不同，一般分為縣以內、縣外市內，市外省內，省外等。
