輔警，輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，配備基本的警械如警棍等 。輔警一般採用合同制的形式向社會招募，沒有正式編制，但為什麼越來越多人開始考輔警呢?
一、圓警察夢
警察是一份崇高的職業，但正式警察要求高、編制也難考。而輔警雖不是警察，但作為警察邊緣工作從業者，同樣在公安局上班、執法出警，工作體面待遇佳，更能圓警察夢想。
二、入行門檻低
相比於正式警察編制的要求大專、本科以上學歷、限定專業和激烈競爭，輔警只要求高中、專科以上學歷，對於退伍軍人還有考核加分，這給學歷不高和沒考上公務員編制的人群來講是一次難得的優質就業機會。
2019年深圳、中山輔警招考競爭比
(一)深圳近四次競爭比：9.5：1; 5：1; 14.5：1; 15.2:1
(二)中山近四次競爭比：2.57：1;5.88：1;5.7:1; 4.61:1
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三、工作薪酬穩定
輔警的工作總體穩定，一旦被聘用，不犯大錯，基本不會被離職;工作時間規律，享有節假日休息或調休權利。不同地區輔警的薪酬待遇存在差距，但各地輔警薪酬福利待遇都在穩步提升，例如，深圳輔警的工資就已經達到8000元/月，五險一金齊全;廣州、佛山、中山等地輔警薪酬待遇也不低於10萬/年。
四、前景可期
2019年國家頒佈了關於輔警的改革制度，首先改革的是薪資體系，部分地區工作上漲到以前的2倍左右;其次改革的是執法權限，部分地方輔警具備限定性執法權限，相比於之前，執法權限和社會地位大有提升;再次改革的是特招入警入編制度，對於輔警獲得個人二等功的可直接招入公安文職，一等功可破格特招入警。
輔警改革制度尚未全面實行，但輔警改革的步伐一種在前進。2019年深圳輔警招考近萬人，廣州、佛山、中山、珠海各地市也各有招考數千人，警力不足的背後是大規模的輔警招募，輔警特招入警入編也成為未來必不可少的趨勢。未來的輔警之路，必將彎道超車，成為入警入編的快車道。
