第三章第四行
你說的“無事可做”，是否是別人安排讓你去做的事情太少了呢，其實還有很多人的苦惱是工作上“事情”太多，被安排的太多。無論是哪種情況，我想大都是工作的常態。
在回答你這個問題之前，不妨先試著跳出這個問題。去想想同樣重要的另一個問題，“你希望的工作是什麼樣的，你希望的生活是什麼樣的，你希望自己又是什麼樣的？”
工作上的困惑我覺得大多來源於生活的困惑，而生活上的困惑大都因為對自己的不瞭解。所以別人的經驗你能作為參考的，我想其實並不多，你得開始思考自己想要的工作/生活。
你問題裡面提到沒有明確的目標，其實找一個目標我想並不難：比如你跟同事的關係、你的職位晉升、某一項技能（比如做ppt、當眾表達能力等）、再比如你的薪水上升空間......我想說的意思是，首先目標不一定要別人去給你，其次無論什麼目標最終落腳點其實還是關於你自己。
可能這麼說聽起來會覺得有些空，事實上職場上面用比較隨意的態度、比較“完成任務式”的態度去工作的人並不是少數，而努力拼搏的人我想也很多。但是問題是，無論是哪種情況都會回到一個根本問題，當下的工作你是否滿意，當然這裡說的“當下的工作”也應該包含了對未來時間因素上的考量。滿意就努力維繫、適當精進。不滿意就尋求改變，努力扭轉。而不是過於沉浸在工作上對你肯定的喜悅中，也不是太迷失在工作對你的散漫或者壓迫下。
你必須先認識到，“上班可以是給他人打工，但是工作是給自己的”。
所以，往小了說，去尋找工作中你完全可以去自主做的事情，即便沒人要求你，但你值得更優秀一些。往大了說，工作不只是給你帶來薪水；成就你生活甚至整個人生的，也常常來自你的工作。
如果你覺得當下的工作，讓你很迷茫，那就更好了，你已經在探索自己的人生了，只是持續且堅定地往下走就是了。最後，推薦一本書，或許對你有幫助，《遠見》。
哈爾濱隊主場
我認為，你之所以會出現這種狀況，是因為你所從事的工作清閒、等閒，所處的生活環境安閒、悠閒，從而使自己的身心空閒和輕閒。因此，建議從以下幾個方面去努力：
一、請假外出旅遊。一個人，如果在固定的模式下生活，在程序化的崗位上按部就班的工作，久而久之，就會感到索然無味。這時候，就應該和家人、親朋好友、同事一起，或者獨自請假外出旅遊。通過改變生活工作環境，參觀各個地方的風景名勝，觀賞江湖大海、平原高山、各種動植物和自然景觀，品嚐各地美味佳餚，瞭解各地風土人情、人文地理，遊覽祖國的大好河山，體驗在家中和單位裡無法體驗到一些事物，完全釋放工作和生活中的一些負面情緒，放鬆心情，陶冶情操，開闊眼界，增長見識，提振精神，使自己更加獨立自信、堅強勇敢、積極向上，使自己和家人的生活更加豐富多彩。
二、開展一至二項體育活動。一個人長期坐在辦公室，特別是夏天和冬天，因為開空調而把門窗緊閉，空氣流動性較差，久坐而缺乏運動，有不少的人都處於亞健康狀態。而通過有氧運動，就可以很好的彌補這個不足。
據有關資料介紹，運動能釋放可以讓人感覺到心情舒暢的細胞活性因子，維持荷爾蒙水平，確保身體活力指數；可以消耗脂肪，使血液循環更加通暢；增強身體機能，強化臟腑功能，增加身體對氧氣的攝入量，從而加快血液循環；運動在使大腦處於興奮狀態的同時，還能夠使神經系統也跟著興奮起來，從而有效消除負面情緒，使運動的人心情愉悅，興趣盎然 ，激情洋溢，活力四射，有用不完的勁，使不完的力。
三、制定學習目標和工作計劃。通過開展上述兩項活動，會使你心情愉悅快樂，精神抖擻飽滿。這時就應該趁熱打鐵，制定出自己的近期和長遠學習目標、工作計劃。
在學習目標方面，不能只滿足於讀幾本書，要把重點放在撰寫學習心得體會、理論成果，著重看本單位、上級部門、報刊雜誌、新聞媒體發表情況，以此來鼓勵鞭策自己學習上進。
在工作計劃方面，不能只滿足於完成日常事務性工作，要把重點放在總結工作經驗教訓，優化工作流程，探索工作規律，創新創造，革新發明，以此來砥礪自己前行，開拓進取。（本文插圖全部來源於《今日頭條》）
至善成仁
我看到你這個問題以後，就知道你現在的工作太過於清閒了，如果你現在的工作忙的連休息的時間都沒有，甚至忙得回家倒頭就睡，你還有這樣的想法嗎。
上班無事可做，那隻能夠存在於兩種單位裡，第1種就是某些公家的單位，第2種就是那些快要倒閉的單位，而那些私人企業和外企是不會留這種無事可做的員工。
你工作上索然無味，沒有任何追求，造成你現在這種狀態的根本原因是什麼？你是否考慮過你就這樣在那浪費的時間，其根本原因還在你自己身上。
人並不是為了工作而工作，當你在工作上真的無事可做的時候，只能說明這份工作已經不適合你了，而不是天天在那裡幹，坐著等著每個月發工資，而這樣的事業已經廢了。
老闆常說：我的公司裡是從來不養閒人的，如果哪一天輪到你無事可做，天天坐在辦公室裡什麼也不幹的時候，也該是你捲鋪蓋回家的時候了。
上班無事可做的人，可以說他會慢慢的失去他的事業心，安逸的工作會讓他慢慢的失去進取心，到最後會變成一個廢人，一個無事可成的人。
你為什麼會有那種索然無味的工作環境？問題就你所說的追求是什麼意思？難道你追求的就是每個月的工資嗎？
你想改變你的工作現狀，但是我從你的問題中卻看出來，你只不過是說說而已，如果你想改變，還請現在馬上離開你這個公司。
一個單位，他是否有好的發展前景，需要具備兩個大的方面，一方面他有無可代替的工資待遇，第二方面他能給你給你打造良好的發展平臺。
- 從你的問題中我不知道你現在的年齡大小， 如果你現在還是一個剛畢業的大學生，那麼我就可以說，你在這樣的單位還幹著這樣的工作，遲早有一天會後悔。
- 在你還沒有退休的時候，只要你是一個職場人，無論你年齡大小，你就需要在事業上進行拼搏，要是你只是天天的坐在那兒等著上班下班，那麼這樣的工作不要也罷。
- 現在很多人想找一份安逸的工作都找不著，而你卻說自己的工作太閒了，這有點站著說話不腰疼，也許是你這份工作來的太容易了，不知道珍惜罷了。
- 工作歸工作，但是在工作的之餘，你可以學習的其他生存本領，也許你會哪一天失業了，可是失業了以後，你只會那幹那些清閒的工作，你說會有單位要你嗎。
- 你現在沒有追求，為什麼會造成這樣現象？主要是你的工作太清閒了，已經把你的心閒下來了，你就懶得不想再創造自己的事業了，所以你的追求已經沒有了。
我一個朋友說過：一個人要想在職場中體現他的價值，那麼你就需要在工作中讓老闆看到你的價值，而你的價值就是在工作中體現的，天天閒著你能夠體現出價值嗎？
你為什麼現在感到十分清閒，沒有任何追求，主要是你沒有生活中的壓力，當生活中的壓力壓著你的時候，你又會知道有一份清閒的工作是多麼的不容易。
在你的眼中什麼才是工作上的？難道是高待遇高收入？或者是成為公司的領導，但是你具備這樣的條件嗎？
職場永遠不需要一個懶人，你現在的追求只是找一份更加安逸的工作，不然的話，你不可能在這裡無病呻吟，早晚毀了自己的前途。
我找的有一份工作就是這樣，在剛進公司的時候，連續一個月什麼活都沒有，什麼工作都沒有，自己整天閒著沒事幹。
可是不知道是公司就是通過這樣的方式來試探自己，
如果你不能夠自己主動的去尋找工作，找事幹，那麼等試用期結束了以後就會給公司淘汰。我和我的一個朋友同時應聘到這家公司，最後還是我留下來了，而我那位朋友卻離開了，因為他忍受不了這種閒著沒事的工作。
可是我在這一個多月上班的同時，向公司的同事瞭解各個環節的工作情況，努力的學習公司的業務，並且主動的找老闆要了一份小的差事幹。
雖然自己剛開始幹工作也不熟悉，出了很多錯誤，但是最後老闆還是把我留下來了，因為我做事主動，試用期的一個月一個月就是在考察一個人的心情和一個人的主動性。
最後我的試用期通過了，老闆親自把我叫到辦公室，語重心長的對我說：無論你在任何公司工作都應該主動，如果你不主動的去尋找工作，工作絕對不會到你身邊來。
希望我的回答能夠幫助到你。
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