黄河新闻网晋中讯为了精准掌握全镇劳动力的基本信息，了解群众的培训意愿，摸清就业需求；并且针对精准扶贫，为农村贫困人口的转移就业规模、提高就业稳定性、促进增收脱贫提供数据保障，桐峪镇“三步骤”严密开展劳动力建档立卡工作。
一是强化组织领导。成立以党委书记、镇长为组长的工作领导组，制定《桐峪镇劳动力建档立卡工作方案》，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各包村干部靠前抓的工作格局，为圆满完成劳动力建档立卡工作提供组织保证。
二是优化工作队伍。把人员培训作为推进工作的重要抓手，在全县劳动力建档立卡工作培训会议后，迅速组织所有包村干部参加劳动力建档立卡培训。灵活运用各种方法，制定切实可行的“线上采集+线下组织”方式，确保此项工作按时完成。
三是严格工作流程。将全镇劳动力划分为五大群体，即农村劳动力；机关事业单位劳动力；国有、集体企业劳动力；2020年度高校毕业生劳动力；享受各类社会保险待遇的离退休劳动力。针对不同的群体划分不同的信息采集办法，做到了有的放矢、精准施策。如：针对贫困村，依托包村干部对贫困村劳动力开展信息采集；针对非贫困村，依托村支两委挨门逐户进行线上或线下信息登记，保证了数据采集不漏一户、不掉一人。
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