10幾天前寫了一篇微頭條，寫的是《座標鄭州，32歲，男，月入10000的銷售和月入6000的生產線，你怎麼選？》當時Seven果斷的選擇了去工廠，15天以後的晚上，我又接到了他的電話，他說他後悔了，想回來，我說鄭州歡迎你……
是的，鄭州歡迎你！我一直認為你不應該去工廠，你決定要走，我尊重你的意見；你想回來，我依然尊重你！我對任何職業從沒有偏見，我的父母面朝黃土背朝天，我自己也是個苦逼的上班族。但是工廠流水線那地方，真心不推薦去，Seven當時要去生產線，理由共有幾個：
1、工廠可支配收入多：基本工資+加班費可以月收入6000，管吃管住，工作時間早8點到晚上8點，或者早10點晚10點，沒時間出去花錢，衣服基本都是工服，也不用買衣服，掙多少剩多少；
2、父母在老家帶孩子，得給父母生活費；
3、需要還房貸、車貸等等，現階段經濟壓力大等等。
總之，歸根結底就一個原因就是錢，這是Seven當時選擇工作的職業價值觀，昨天晚上給我打電話想回來時候是這麼說的
Seven：“伊人姐，我想回鄭州……”
我：“嗯，歡迎回來！能說說是怎麼想的嗎？”
Seven：“我剛開始的時候只想著掙錢，來幹了幾天發現，這太消磨人了，每天就是上班下班，完全沒時間幹別的，周圍的同事每天除了開玩笑就是傳八卦、東家長西家短，我是很容易受環境影響的人，周圍的人都在努力，我就會努力，周圍人都懶散我就會懶散，現在就是在一群沒有追求的人中間，我怕我在這樣下去就真的廢了。”
我：“那什麼才是你想要的生活呢？”
Seven：“每天過的有意義，有奔頭，面對不同的挑戰，戰勝他們，不是現在這樣明天和今天一樣，明年和今年一樣，唯一的區別日子又變少了”
我：“嗯，你能有這種想法真的很好，你已經開始尋找意義感了，意義感是隻有夢想可以給你的”
“那你有思考過，你的夢想是什麼嗎？當你找到這個答案的時候，你才會覺得工作是有意義的，而不是為了工作而工作”
Seven：“我再好好想想”
Seven後悔去工廠，在他決定回來的時候，他的職業價值觀變成了成就感，Seven的經歷也再次告訴我們探索職業價值觀，明確自己的職業價值觀格外重要！如果從一開始他就明白自己的職業價值觀排序成就感在薪酬前面，就沒有必要走這個彎路了。
有對職業價值觀感興趣的小夥伴，可以翻看前面的文章《找工作：錢多的壓力大，壓力小的沒前途，咋辦？》 今天我重點想聊的是工作環境至於我們的意義是什麼？就像Seven說的，周圍的人很努力他就能很努力，周圍的人很懶散他就很懶散，其實，我們中的大多數人都是這樣，沒有辦法成為發動機，那我們這樣的人找工作更重要的就是找同事和夥伴，那要找什麼樣的呢？
找積極、勤奮的：
那個永遠在攀登的人
積極勤奮，是隻要想做就能做到的，一個所有人都明白的道理，他不需要有多高的智商。只需要開始就可以，我們仔細看看周圍的人，那些勤奮的是不是都過的還不錯。上學的時候，最勤奮的那個雖然可能不是考第一名的那個，但是基本上也很少出前10名，後來考上個不是頂尖的，但是還不錯的大學；在看我們工作中，那個勤奮的，雖然可能不是績效最好的那個，但是裁員也不會裁到他身上，因為他是那個永遠在攀登的人。
找願意與自己死磕的
死磕俠：極爺和潑妖
第一次接觸死磕這個詞，是從羅胖那，邏輯思維有個死磕俠，名曰“極爺”和“潑妖”，我愛極爺，不是因為我是程序猿和攻城獅，而是我愛極了他所代表的那種精神，一種和自己死磕到底的精神，一種頑強樂觀的精神，我愛極了那個每個細胞都在努力，但是依舊是個笨傢伙的傢伙。
我的領導是一位姓李的先生，與極爺屬於同道中人，專注而執著，市場環境普遍不好的時候他帶領公司以每年近40%的業績增長率衝進，鄭州市場行業前三。對他我欣賞又敬佩，我深知自己成為不了他，但是在他身邊，我會比以往更努力，而正是多出來的這一點努力，讓我稍有底氣。
找有目標、行動力強能激勵和影響你的人
我是個目標感稍差又有拖延症的人，所以我的夥伴中有一位很特殊的人，年初的時候我會跟他探討他今年的目標是什麼？每週我至少跟他聯繫3次，有時候隨便聊聊，有時候問問他目標達成情況。比如他今年的目標是寫本書，而且到現在已經寫的差不多了，每次聊到他的目標我都會被激勵，在他的激勵下我的減肥計劃也已經堅持了3個月了，頭條的寫作也開始了。
寫在最後：
我想同事和夥伴，之於我們的意義，應該就是可以影響我們、激勵我們，請遠離哪些消磨我們意志的人和地方。
我是伊人，我是HR，也是生涯規劃師和簡歷顧問，請@職場伊人伊語我們一起聊聊職場那些事！
