前言
雖然說現在越來越多的程序員都是碩士學歷及以上，但本科及以下學歷、非計算機專業出身的程序員依然還是求職者的一股中堅力量，並沒有學歷歧視的意思，就是說下實際情況。
最近看到有程序員在網上發出“靈魂拷問”：大家都是怎麼進的大廠？
大家都知道，現在程序員基本成了買方市場，企業不缺人了，招聘要求也提高了不少，從學歷、專業上都有一定要求了，大家隨便去招聘網站上看看大廠的程序員招聘JD就知道，這也就意味著，不僅是應屆生，社招進入大廠的難度也越來越大。
學歷和專業基本是確定的，我們的突破點只有能力，其中包括你的面試能力和技術能力。
說幾個我面試時常看到的情況，總結出來的可能對大家獲取面試機會有幫助的點：
1、簡歷是成功的一半！
簡歷的重要程度在面試過程中佔到50%，把簡歷寫好也是一個技術活，就和你寫晉升ppt一樣，很多程序員上班摸魚划水，最後週報和晉升答辯還能寫出花來，你仔細想想這其中的套路？
格式排版沒那麼重要，講清楚你幹了啥，按照STAR原則來，把它當做一次你的上份工作經歷的晉升答辯來對待，項目成果一定要量化！量化！量化！簡歷篩選就1分鐘不到，把重要的東西強調出來！
看看“浮誇”的大廠員工的建議，雖然有戲謔成分，但其實真的是反映了一個常態：
2、面試能力和技術能力一樣重要！
很多職場老油條在面試這一環節上，絕對是跑得比其他人快的，因為這當中就是有套路！他們熟悉各大廠面試官面試的流程，大同小異其實，甚至把問的題目都摸得差不多了。所以很多應屆生在校招之前可以多問問你們的學長學姐，瞭解你想去的公司的面試套路，不要打沒準備的仗！
面試時很多坑，如果不做好足夠的準備，你不被面試官坑也會被HR坑！畢竟短短的1個小時左右面試，看不出來太多。
3、進入和大廠對標業務的小廠，曲線救國！
現在大環境不好，大廠更加難進，但小廠你就得搞清楚它的核心業務是什麼，比如要麼進C端垂直領域裡前幾名的小廠，要麼進深耕B端的穩了很多年的小廠，因為很多大廠在細分領域裡後續要加大投入，一旦你是這個領域裡的頭部，大廠一開始涉足這個領域，你的機會就來了！比如在線教育，就非常典型。
小廠也有它的優點，在小廠更容易有機會，大廠很多都是螺絲釘，我身邊很多人都是在小廠幹出了不錯的成績後來進大廠的。時間會證明一切！
4、從大廠的邊緣部門進入！
其實大廠並沒有很難進，難進的是大廠的核心業務，兩者對人才要求肯定是不一樣的。這就和你當初選擇大學一樣，是進好的大學的邊緣專業還是選擇一般大學的重點專業？
這裡只說一點，社會發展速度太快了，現在你看到的核心和重點，或許在三五年之後會變成邊緣，同樣地，現在的邊緣將來很可能就成為了核心。畢竟現在一個互聯網創業公司的生存時間已經短到了2年，誰能確定未來呢？
從大廠的邊緣業務切入，後面抓住機會轉核心，未必不是一個好選擇。先拿到船票再說！
最後，其實這些只是技巧，都是身邊的例子，重要的還是個人能力，其實進不進大廠每個人觀點不同，沒進大廠一樣可以發展得很好。
