王某和李某
是江蘇揚州某公司的產品檢驗員
2018年5月
公司要求兩人加班完成一批產品檢驗
否則公司就將違約
需要支付高額賠償
沒想到，兩人明知情況緊急
依然撂起了挑子
邗江法院高新區人民法庭庭長 瞿森斌：
兩人勞動合同即將到期，他們為了逼著公司續簽勞動合同，在明知道公司的這批貨要有他們檢驗後方能夠出廠、在公司要求加班完成出廠檢驗任務的情況下，拒絕加班。
正是由於兩人太過任性，導致公司違約，不得不向客戶支付了高達12萬元的違約金。隨後，公司將王、李二人訴至法院，要求他們承擔這筆鉅額損失。
法院審理認為，王、李二人作為檢驗人員，明知企業生產任務緊迫，故意拒絕加班，並導致企業產生損失，應當承擔相應的賠償責任。
法官介紹，根據《勞動法》相關規定，勞動者與用人單位具有雙向選擇權，員工雖然有拒絕加班的權利，但如果企業遇到緊急生產任務，要求勞動者加班時必須服從。
此事引發網友的熱議
有人提出這個緊急任務是怎麼定義的？
那員工有緊急事情的話
公司是不是也不該扣工資？
而且這家公司沒了王某和李某
就不能完成任務了？既然王某和李某這麼重要
為何又不跟他們續簽合同呢？
但也有人表示站公司
王某和李某耍心眼要挾公司
是不對的
分享到:
