蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)
2014年10月30日，蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)發表文章稱，宣佈“出櫃”。
一轉眼，五年過去了：蘋果成為了歷史上第一個市值破萬億的公司；全世界各地LGBT的Pride運動，女性的MeToo運動不斷，重新回顧此文，依舊能看到蒂姆·庫克的謙遜和自我奉獻。
原文如下：
在我的職業生涯中，我始終在努力保護自己最基本的隱私。我在卑微中長大，我不希望吸引其他人關注。蘋果已經成為世界上最受關注的公司之一，我希望能夠專注於我們的產品以及讓顧客不可思議的神奇體驗。
與此同時，我深信馬丁·路德·金曾說過的一句話。他說：“生命中最持久和最緊迫的問題是：你正在為其他人做什麼？”我經常用這個問題挑戰自己，我已經意識到，我保護自己個人隱私的渴望已經成為阻止我去做更重要事情的障礙。
多年來，我向許多人公開了我的性取向。蘋果的許多同事也知道我是一個同性戀者，但他們對待我的態度沒有什麼不同。當然，我很幸運地在一家喜歡創新和創造的公司工作。我還知道，只有當你接受其他人的不同時，你的公司才會蓬勃發展。但實際上，並非每個人都如此幸運。
我從未否認過自己的性取向，但我也從未公開承認過，直到現在。現在我明確宣佈：我為自己身為同性戀而感到自豪。我認為身為同性戀是上帝賜予我的最好禮物。身為同性戀，意味著我可以更深入地理解少數群體，我也獲得一個窗口去了解其他少數群體每天需要面臨的挑戰。這讓我更富同情心，同時讓我的生活更加富足。
有時候，作為同性戀，生活變得十分困難和不舒服，但這也讓我能夠相信自己，去走自己的路，去超越逆境與偏執。與此同時，身為同性戀也給了我一張“犀牛皮”。在擔任蘋果CEO的時候，這特別有用。
世界已經發生太大變化，與我兒時完全不同。美國正走向婚姻平等，公眾人物勇敢地站出來幫助改變人們對同性戀的態度，我們的文化越來越具包容性。當前，世界上大多數國家的法律體系中，允許僱主僅以員工的性取向為藉口解僱員工。在許多地方，房主甚至可以驅逐同性戀房客，禁止同性戀者探訪生病的伴侶或分享遺產。每天有無數人因為他們的性取向而生活在恐懼和虐待中，特別是孩子。
我不認為自己是個同性戀活動家，但我意識到自己從其他人的犧牲中獲益良多。因此，如果聽說蘋果CEO是個同性戀能夠幫助那些掙扎於性別困境中的人，或帶給那些感覺孤獨、渴望獲得平等權利的人以安慰的話，那麼這值得我用公開自己的隱私來交換。
我承認，這不是一個容易做出的選擇。對我來說，隱私依然至關重要，我希望能夠保密下去。我已經為蘋果付出了一生，我將繼續利用自己所有清醒的時間去成為最好的CEO。那是我們的僱員、員工、開發者、股東以及供應商應得的。我們的社會已經取得許多進步，我們理解不能僅憑一個人的性別、種族或性取向評判這個人。我是一名工程師、自然愛好者、健身狂、南方的兒子、體育迷、叔叔，還有許多其他身份。我希望人們能尊重我的意願，我會集中精力於自己最擅長的領域，繼續專注帶給我快樂的工作。
我很榮幸能領導這樣一家公司，它長期倡導人權和平等。我們在國會堅決支持職場平等法案，同時堅定支持在加州實現婚姻平等。當亞利桑那州通過針對同性戀的歧視性法案時，我們站出來抗議。我們將繼續為我們支持的價值觀而奮鬥，我相信這家公司的任何CEO，無論種族、性別或性取向，都會做同樣的決定。我個人也將繼續支持所有人實現平等。
每天早上，當我來到辦公室時，都會看到馬丁·路德·金以及羅伯特·肯尼迪的肖像。我並非假裝寫下這篇文章，以便將自己歸為他們一樣的人。我之所以會看著這些照片，只是因為要做好自己的份內之事去幫助他人。我們正一磚一瓦地鋪設一條通向正義的陽光之路，這是我添上的一塊磚。
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