今天看下求職初期，也就是簡歷剛開始投遞，會遇到哪些事情。
不事先了解，你的求職必定彎路十八彎。
【星友提問】
幽哥，您好，我本科，之前春招投了簡歷。今天公司HR打電話給我只是大概問了我一下優點，缺點，期望薪資，期望崗位，學校怎麼樣等基本的東西，還問我打算在哪工作，也沒加我微信，然後用郵件發一個性格測試給我叫我填完。
這個公司這樣是打算要我還是不要我，我看您的文章說有這些都別去測試，但HR說測試完再通知下一輪面試。
不知道要不要完成測試，請幽哥解答。
【幽哥答】
你是應屆生，有大量的時間求職，填一下也無妨。10個讓你做性格測試的工作機會，假設其中有5個是騙子，還有5個是真實的，哪怕只有1個是真實的，也要去證實啊，10%的概率也不能放過。
人事都跟你聯繫了，你就做，網上的某某測試公司的自動發出來的鏈接，做性格測試，做方案就不要做了。
假如你是在職跳槽的人以及失業求職的人，工作性質996，找工作投簡歷的時間都是早上上廁所時，中午休息時，晚上睡覺前擠出的來的，那浪費時間去做測試還不如多投幾份簡歷。
當然，發offer之前讓你做測試，交PPT，交方案的，大多數也不是好公司。可能是比較挫的公司，騙方案，騙你個人數據的。也就是說你把省下來的40-60分鐘時間，用來投更多的簡歷就可以了，不要浪費時間做測試。
要做也至少等人事來了面試電話，過了第二輪面試之後，也就是部門經理面試之後再去做，或者至少也要有了初面之後再做。
以上情況分的還不夠全面，你說我是應屆生但是時間很少，要不要抓住這10%的概率乖乖做測試？
你說我是應屆生，但是手頭已經有3份offer了，要不要再去做測試，看看有沒有機會再拿一個更好的offer？
要根據自己的情況，看看花這份時間值不值得，再去做判斷。
我文章裡講的是同性知識，是普遍情況，不是全部情況，個人特殊情況，需要根據自己的實際獨立思考做判斷。
看文章，學習知識不要學死了，要靈活一點。
之前也講了，在求職期間，企業有很多種方法來廉價甚至免費使用你的勞動力，後者俗稱“白嫖”。
比如性格測試。
除了校招，正式面試之前的性格測試，一般都是騙你1-2個小時的時間，為他們測試公司提供你的個人信息，為他們收集大數據做貢獻。
他們往往打著阿里、蘋果、寶馬、奔馳、特斯拉、某某大銀行等知名公司的抬頭，來忽悠你開心完成測試。
這些各種測試，沒必要做，否則就浪費自己求職期間有限的時間了。
比如讓你做方案。
目前就業行情不好，所以壞公司更多，它們讓你在面試期間做PPT、提交方案、做試驗，這也是賺取你免費的勞動力。
有時HR出面，來問你過多的商業機密、公司組織架構、客戶列表等等。期間一旦發現你有所覺察，HR會讓部門主管出面來讓你做方案。
然後，方案提供後，就再也沒了然後。
比如讓你報道之前先讓你過去試工。
試工就是要你先來做3天-2周，這幾天是沒有工資的，實際上就是白嫖你。
總之，求職期間，套路多多，傻子根本不夠用！大家儘量別參加，面試都不要去，別浪費時間。
