今年以來，恩陽法院團委按照“強基礎、樹品牌、增活力、固底蘊”的工作思路，立足法院實際，從人員配備、機制建設、品牌效應、活動載體等方面著手，狠抓青年幹警培養，青年幹警主人翁精神、團隊意識、集體榮譽感等明顯增強。
一是強基礎。在配齊配強團委書記、組織委員、宣傳委員的基礎上，在全院44名青年幹警中又再吸納4名熱心團委工作、團隊意識強的同志作為團幹事，按照“民主決策、集思廣益、分工協作”的工作模式，充分調動青年幹警的主觀能動性，讓青年幹警充分參事議事。同時，加強陣地建設，在新建審判法庭中，規劃青年幹警活動室，作為團委研究工作、討論交流、文化展示的大本營。
二是樹品牌。以“法院”和“青春”為核心元素，著力打造“法young青春”品牌。內在品牌上，製作專屬logo，定製專屬辦公用具，建立“法young青春”微信群等，從細節處將兩大核心元素潛移默化地根植於青年幹警心中。外在品牌上，該院在著眼於法院審判這個本職工作之外，還將著眼點延伸於社會熱點上，關注留守兒童、孤寡老人，關注創文創衛，關注志願服務等公益事業，並通過各項活動參與其中，打造積極向上、活力四射、心有博愛的外在品牌。
三是增活力。堅持以各項活動為載體，最大限度調動青年幹警的向心力、凝聚力和主人翁意識。該院先後開展了“法young青春”logo公開徵集活動和“我為法院當策劃”活動，每名青年幹警自由發揮想象，激發創意，參與專屬logo的設計，並對最終入選的兩幅作品進行投票選擇。同時，採取發包的形式，由每名青年幹警向團委提交自己最想開展的活動的策劃方案，團委選擇和評選後，將該活動發包給提出建議的青年幹警承辦，讓每一名青年幹警都有平臺、有舞臺。截至目前，團委收到logo創意20餘個，並在其中確定了專屬logo。收到活動建議14個，從中選擇了“假如我是一名當事人——恩陽區法院第一屆法律知識戶外拓展活動”作為“五四”青年節的活動予以策劃。
四是固底蘊。在以各項活動為載體增強活力的同時，團委又將如何提升青年幹警的綜合素質作為一項長期工程來抓。在院黨組的領導下，啟動第二期青年幹警培養工程，一方面與研究室、審管辦協作，將理論調研文章下達給青年幹警，並開展優秀法律文書評選，不斷迫使青年幹警夯實法律功底。另一方面，與政治部、辦公室協作，主動承接各項文娛活動，開展送法進校園活動，讓青年幹警走出法院，展示形象，積極打造一支能夠寫得出來，也能講得出來的青年幹警隊伍。近年來，青年幹警理論調研文章獲得國家、省、市級獎項24個，參與各類演講等活動獲得一等獎4個，二等獎6個，開展送法進校園40餘次，法院形象得到良好展示。
