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1這幾天，當網絡們還在感慨“瓜”太多吃不過來的時候，新的瓜又到了。瓜之大，天天不好消化！
4月27日，阿里巴巴集團公佈了蔣凡事件的調查處理結果，確認：蔣凡不存在對涉及張大奕問題上存在利益輸送問題。但是，鑑於蔣凡在阿里擔任重要崗位，因個人家庭問題引發了 嚴重的輿論危機對企業聲譽造成了重大影響，被給予包括從阿里合夥人除名等幾項嚴重處罰。
處罰結果公佈後，到本文發佈的時候，在微博熱門話題榜中排名第二，閱讀數超過6億人次，僅次於肖戰。
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從媒體的第一時間報道來看，對於這個處罰，標題多冠以“重罰”。這個處罰到底是輕還是重？判斷的標準很關鍵。
站在我們“瓜眾”的角度來看，輕與重的看法，也可能與我們對出軌這種事情的容忍度有關，而且，男性與女性的判斷也會出現明顯的差異。因此，這個角度，取決於個人的價值主張。
站在企業的判斷角度，更多考慮的是對企業正常經營發展造成的影響。如果處理得不到位，容易被輿論反覆拿捏來說事，可能會造成沒完沒了的局面。而且，處理不到位，對企業形象以及企業所宣揚的價值主張也可能帶來不利。所以，出手就是從重處理，快刀斬亂麻，不糾纏，這對於企業更有利。這樣處理，尤其是能夠起到非常強的震懾效果，從而警示高收入的同僚們更加愛惜自己的羽毛。從公佈的處理結果來看，應該是達到了這樣的效果的。
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客觀上，這樣的處罰，確實還是很重的。面對這樣的處罰，其實也非常考驗被處罰人的認知水平。這麼巨大的經濟利益損失，並不是所有人都能接受得了的。有的人，可能會因為這種處罰而不服，甚至會考慮選擇採用司法方式，以此來維護所犯下的“錯誤”所遭致的嚴重對應的企業內部處罰。
阿里巴巴集團給出這樣的處理結果，相信內部已經充分溝通。蔣凡不會在已經犯了一次私生活錯誤之後，再犯渾，犯第二次錯誤。而是從挽回個人形象的角度，深刻吸取教訓，痛定思痛。所謂“嚴管就是厚愛”，蔣凡面對合夥人被除名等幾項處罰，或許更多還是表示感謝。這個處罰，仍然保留了自己繼續發揮工作價值的機會。
而且，這樣的處罰力度，在一部分瓜眾看來，付出的代價可謂極其慘痛，能夠獲得一些瓜眾的同情和理解。反而可能會說，阿里下手太狠了！
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阿里巴巴做出這樣的處罰，表明應對重大輿論危機的能力還是很強的。對高管的這種處罰力度，罰得可謂是“觸目驚心”，讓人“心驚肉跳”，警示意義可見。
與此同時，從調查的結果來看，從2016年以來，在涉及與張大奕有關的事項中，這麼多年，蔣凡都沒有進行過利益輸送。這說明，蔣凡作為阿里高管最年輕的代表，在職業操守方面如此好，這的確是非常難得的。有這樣好的職業操守，那在個人私生活上，出現問題，可能真是一時糊塗！
這個“ 公 ”與“私”的區分開來，處理的還是很到位的。
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在四項處罰措施中，對於瓜眾們來講，可能最讓人不太好理解的是“除名阿里合夥人”。在我們一般的認知中，合夥人，應該都是持有股份的。那麼，與這個問題相關的是，除名阿里合夥人實際會是什麼操作呢？
一般而言，合夥協議中，除名退夥是一種協議約定極端事件發生後的強制性退夥安排。啟動此類條款被除名後，往往便是放棄其在該合夥機構中佔有的財產份額。一經被除名退出後在合夥中的財產份額就被剝奪。如果阿里巴巴的合夥人制度有此安排，那就要看蔣凡在此項安排中實際的財產利益有多大？
當然，雖然被除名了，畢竟人仍然在阿里，而且還是M6集團級副總裁的地位。今後，痛定思痛，作出新的貢獻，假以時日再將功補過，再成為合夥人，也不是沒有可能。
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對於這類熱門八卦事件，大家的角度總是會很特別。至於從蔣凡的老婆這個角度，面對這樣的處罰結果，會不會後悔？這個話題，個人覺得，有一定的討論意義。但這不是個人關注的視角，感興趣的可以從這個角度去“ 八 ”。從結果來看，幹得是“大義滅親”的一出。後不後悔，有多後悔，這些只有本人感觸更多。
總而言之，面對蔣凡事件，阿里巴巴基於調查認定的基本情況，在出手的時候，可謂“快、準、狠”。因此，無論從哪個角度，都值得瓜眾深思，而不僅僅是吃瓜。衝動的懲罰，代價往往很大！
【文/笨手蛇，轉載請獲得授權】
