“之前做一場校園宣講會最多隻有五六百學生參加，但我們在抖音直播召開一場物流崗位宣講會，有三十多萬人觀看。”京東招聘僱主品牌負責人王盛通說。
這個春天，全國各地多家企業走進抖音直播間，與各大高校聯合開展線上春招。京東累計在抖音開播6場，直播時長超過16個小時，直播觀看人數110萬，諮詢評論數9萬條，直播間分享次數超過1萬次。
王盛通注意到，直播期間，不同時間點都會有學生進來，選擇去聽自己感興趣的崗位內容，平均時長大概五六分鐘，直播還未停止，經常能收到多名學生的簡歷。一場抖音直播宣講下來，收到的簡歷比平時能增加一倍。
而在以往校園春招期間，學生會請假來聽宣講會，聽完後再投遞簡歷，線下宣講會經常會遇到坐不滿或者爆場的形式，假如到場了六七百人，但其實教室只能坐300來人，可容納人數非常有限。抖音直播宣講，打破了時間和空間的限制。
而實際上，刨去嘉賓，把控整場抖音直播宣講的人數不超過兩人。“一名工作人員負責控制一些節奏，包括後臺的問題，還有一些渠道合作，還有一個技術老師，負責OBS推流、鏡頭的把控、推拉鏡頭、燈光這些。”王盛通介紹說。
疫情以來，包括京東、華為、滴滴、三星、寶潔、歐萊雅等在內的知名企業，都用抖音直播的方式進行企業春招宣講。3月20日，人社部啟動“職等你來 就業同行”百日千萬網絡招聘專項行動，集中開展線上招聘活動。抖音作為專項行動的社會參與方之一，積極利用資源優勢搭建企業與高校的對接平臺，助推復工復產，助力2020屆畢業生就業。
抖音開設了“春招”企業專場，為參與“直播宣講”的企業打造專屬直播間，企業可根據需要自定義熱門評論、企業崗位介紹等內容。直播宣講結束後，學生可回看視頻，並根據崗位需求和投遞方式自行投遞簡歷，與招聘方聯繫。學生不需要註冊任何APP，就可以直接參與互動。
為更好幫助畢業生求職，抖音上線“百城開播季，dou出好offer”抖音直播春招會。首批區域專場直播攜80家名企“走進”高校，針對畢業生面臨的就業問題，組織企業線上宣講，並推廣求職、職場乾貨，用平臺的力量調動名校和企業資源，在非常時期助力企業和畢業生雙向選擇，高效完成春招。
據統計，3月份抖音共有27所高校開播73場，求職公開課19場，累計直播觀看人數462萬，諮詢評論數49萬條，直播間分享次數超過3萬次。
抖音方面表示，抖音此次涉足招聘領域，是立足自身豐富的校園內容互動生態基礎上的一大全新嘗試。
據瞭解，全國高校在抖音上開設的官方賬號超過770個，教育部直屬高校佔比超過80%，常在大學生用戶群體超1800萬，校園互動生態良好，精準覆蓋春招人群。結合抖音平臺的精準推送的優勢，以短視頻或直播的方式嚮應屆畢業生推送符合個人特點的招聘信息，有效提高就業信息的透明度與雙向對接效率，並幫助大學生群體營造起積極就業的良好心態。
