在職場上最怕的就是別人都認為你很老實，又覺得你這個人很好欺負，於是很多的不公平就接踵而至，為了改變這種狀況你可以採取一下的方法和措施來讓自己鹹魚翻身。
1. 多幹一點事兒，不能沒有說法
老實人由於溝通能力有限，接受一些不公平的事，受一些欺負，多幹一點活這個一般的老實人都能接受，畢竟老實人就是幹活嘛，但是如果你是老實人的話，一定要給自己的多幹活討一個說法，這才是根本性扭轉局面的方法，也就是說你領導讓我多幹點活，我沒有意見，接受不公平，我也沒有意見，但是你必須給我一個說法，比如說我都幹了這些活，你給我什麼好處？這樣領導就不怎麼再好意思把一些事盤子扣到你的頭上了，這對你來講，就可以給自己爭取一個相對比較好的環境。
2. 做好本職
對老實人的欺負無外乎產業多幹點活，少分點利益。所以在你走出說出來第一步之後，接下來就要付出實際的行動，對於你應該做的事情，可以認認真真的梳理一下，也可以找你的領導談一下，如果到了這一地步，還不能確認，那就找你的HR去好好談談，你只做你應該做的事情，至於你職責範圍之外的事情，那就另說了，只有用你的行動告訴你身邊的人，你不是軟柿子，也不是隨便讓人欺負的主，讓大家打消欺負你的念頭，這樣過不了太長時間，你的境況就會發生翻天覆地的變化，你就會覺得你活的很過癮，這樣就能大大的增強自己的自信心，讓自己在職場上如魚得水。
3. 得理不能再去饒人
有個兩三次，局面馬上扭轉——如果領導和其他的同事十分過分的話，當你得到理的時候，你也要將一帆，你也要發一次脾氣，你也要得理不饒人，有這麼兩三次，你的境況會發生根本性的變化，局面就會發生實質性的扭轉。
4. 別讓自己太封閉
其實老實人受欺負，還有一個重要的原因，就是自己把自己封閉起來，不善於和周圍的人進行順暢的溝通，也就是別人對你的感覺並不敏感，這就導致了自己越來越被動的局面，所以要打開自己的心扉，讓封閉的自己逐漸的接受別人，也讓別人接受你通過這種信息的互動，讓自己從老師受欺負的狀態中，漸漸的走出來，千萬不能一味的忍讓，有時候忍讓是縱容別人欺負你的核心原因所在。
