雨潤百穀生萬物，潮湧三江聚英才。本週日，也就是4月19日，又一年“穀雨”將至，也是寧波與全球英才再度相約的日子。在4月16日舉行的2020寧波人才日新聞發佈會上，市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任金彥宣佈，今年的人才日系列活動將再度啟幕。
細心的市民也可能已經發現，今年人才日主題海報——《一次擊掌·一種力量》人物專題海報已經在地鐵、公交等客流集聚區陸續發佈，掃一掃二維碼就能看到活動整體的日程安排。
為在“兩手硬、兩戰贏”的關鍵時期展現寧波招才引才好形象，發出城市重才愛才好聲音，全力打造享譽全球的青年友好城，吸引更多頂尖人才、關鍵人才、青年人才與寧波共成長，今年的人才日寧波將再次以一座城市的最高禮遇向人才致敬。
活動
“雲端人才日”活動甬上將直播
今年的寧波人才日活動將以“@未來 與寧波·共成長”為主題，按照“市縣聯動、全城共度”的思路，在4月19日（穀雨）前後各一週左右時間，策劃舉辦主場、專場等各類活動33場，全面展現寧波未來發展前景和最優人才生態。
其中，4月19日上午，我市將在寧波文創港舉辦人才日啟動儀式。金彥介紹，今年的人才日系列活動重點突出三方面特點。
根據疫情防控情況，本著“熱烈、簡樸”原則，我市創新推出“雲端人才日”模式，通過“線下儀式+線上直播”，特邀千名海內外人才代表作為線上嘉賓實時同步參與，並由中國藍、甬上、抖音等主流和網紅新媒體平臺進行全球線上直播，在確保防疫安全的前提下全力擴大活動傳播面，向全球英才推介寧波未來、展現求才之態。
緊扣“246”萬千億級產業集群、“225”外貿雙萬億行動、甬舟人才一體化發展等重大戰略，人才日期間我市將啟動“在浙裡·甬抱你”雲端招聘特別季——寧波舟山青年人才聯合招聘會，遠程啟用寧波高端裝備海外工程師協同創新中心、浙江創新中心（甬舟人才一體化發展飛地），啟用全市首個人才服務綜合體——寧波人才之家，從產業重心和發展所需著眼，提升活動實效。
需要指出的是，今年的人才日我市還將首發寧波人才日主題推廣曲和全球引才形象片，通過微信、抖音等網絡媒體全網徵集人才未來感言，在地鐵公交等公共場所開設人才日主題海報展，推出《穀雨之約·愛上這座城》《對十年後的自己說》等人物專題視頻，市縣聯動營造“來甬奮鬥成長、人人皆可成才”的濃厚氛圍。
成績
去年我市新增常住人口34萬人
去年，寧波創新設立了“穀雨”寧波人才日，推出了“與寧波共成長”的人才工作總體品牌。去年人才日當天，省委副書記、市委書記鄭柵潔向全球英才發佈了首個“穀雨之約”。那麼，去年一年，我市的人才工作究竟取得了怎樣的成績呢？
在發佈會上，金彥也給出了一組數據：
全國來看，我市新增常住人口34萬人，增量歷史性高居全國第4位；人才淨流入率、製造業人才淨流入率持續居全國第2、第1位；新增國家級單項冠軍11個，總量達39個，穩居全國第1位；在廣大人才的共同努力下，寧波GDP總量躍居全國內地城市第12位。
全省來看，每萬名就業人員中研發人員達168.8人年，居全省第1位；人力資源服務機構數量、年營收、利稅均居全省第1位；新增省級院士工作站數、省級博士後工作站數，以及創新型初創企業、省高成長科技型中小企業總量均居全省第1位。
從我市自身來看，新引進大學畢業生13.7萬人，新增高技能人才5.9萬人，分別增長65.2%和17.7%，增量與增幅均創歷年新高；自主申報入選國家級重點人才28人、省雙創團隊6個，均創歷年新高；新引進海內外全職院士8名，累計達19名。
由此可見，越來越多人才紛至沓來，選擇寧波創業創新，逐夢圓夢。“一座處處為人才著想的城市，必然會受到人才的青睞。”金彥說。
禮遇
向700餘名海外高層次人才 寄送防控用品
那麼，寧波市是怎麼為人才著想的呢？以今年疫情期間為例，我市堅持疫情防控與人才發展“兩手抓、兩手都要硬”，主動應變、危中搶機，確保疫情期間人才工作力度更大、成效更好。
比如，我市相關部門深入開展“三服務”活動，以貼心暖心的人才服務，將疫情對人才的影響降至最低。採取重點人才企業“一企一策”、外籍高層次人才“一人一檔”、人才問題需求“一事一議”等舉措，開通一條服務總線和15條服務分線提供24小時服務，3月17日即實現市縣兩級921家人才計劃企業百分百復工。
同時，我市還向700餘名海外高層次人才，寄送問候信及口罩等防控用品。為此，有海外人才專門發朋友圈點贊：“寧波寄來的口罩為我的返甬旅程增加了重要防護，感謝暖心舉動！”
再如，我市堅持早部署早落實，推動政府與市場、人才與企業聯動打好引才主動仗。2月11日即出臺關心關愛人才4方面12條突破性舉措，廣泛發動在甬高校、產業技術研究院、單項冠軍企業加快引進高端人才。寧波大學、中科院寧波材料所共推出657個高智崗位招攬領軍人才，收到高端人才簡歷592份，其中海外人才佔比達25%。
我市還搶抓全省全市疫情防控口碑效應和人才流動窗口期等契機，率先推出一系列招才引智組合拳。
其中包括，率先啟動基礎人才線上線下招聘模式，率先推出高層次人才雲端招聘活動，率先開展城市引才形象系列宣傳等。寧波在線上線下同步推送的全球引才宣傳片和大學生招聘專題視頻，突出講好寧波人才故事，展示引才決心。
此外，我市聚焦重點區域、重點產業、重點人才，精準開展靶向式招才引智。
疫情防控一級應急響應啟動後，寧波立即延長“3315”申報時間1個半月至4月底，同步放寬人才來甬時間、回國時限等要求，截至目前人才申報數量已與去年持平。將海外工程師在國外為甬服務時間視作在甬工作時間，持續柔性用好海外智力。
精準發揮314家引才機構、41家海外人才合作中心、12家國內城市人才聯絡服務站和知名人力資源機構等招才網絡優勢，精準鎖定招攬高端人才。第三方人力資源機構已為我市定向邀約高端人才1100餘名，全球引才網絡平臺彙集高端意向人才突破1萬名。
記者 林偉 通訊員 勇祖軒
