小苦单位最近要搬办公室了，科室5名同志都将到新场地办公。小苦单位的办公场地还宽松，一人一间办公室。
那天，一名同事在微信群发了个办公室示意图，三间临江，两间不临间，其中两间临江的已标注人名，表明名花有主，其中就有这名同事的名字。他还附了一句话，大意是其他三间可选。
需要说明的是，这名同事的资历在科室5个人中最浅，5人都不是科长。
这个信息发出来后，其他三人都没支声。很明显，他们心里窝着火。之前也没开个会，领导也没说，这名同事在经办这件事儿，所以就和另外一同事先选了，把差的留给其他人来选。
假如你是三个人中的一个，你该怎么办？是像按抢答器一样，一下抢先把那个剩下的江景办公室抢了吗？还是......
本来要说，办公室不像自己家，只是匆匆过客，随便哪一间都无防。但这个“买菜式办公室选择”问题摆在了面前，你总得去面对。不管怎么去面对，结局无外乎以下几种：
一是被动式接受，在剩下的三间中选一间，作为自己的办公室。这种方式显得太软弱。二是指出对方这种分配办公室的方式不恰当，仍然在三间中选一间。这种方式可以体现一定的大度，但归根结底还是被动式接受。三是强烈反对，指出没有这种做法，要求抓阄分办公室或按先来后到等等方式，大家商量着重新分配。四是指出分配方式不当，要求大家商量分配方式。
首先指出，这种事情必须计较，不计较你就有可能在以后任何事情当中都是一个被动接受者的角色。计较的方式有刚和柔两种，也就是上面的三和四，三显得更有震慑作用，可以塑造强硬形象，四要显得圆滑些，可一定程度缓和同事关系。
遇到这种情况，你会怎么处理？......
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