“無限接近死亡才能領悟生命的真諦”，就像遊戲裡說的，有些道理哪怕先前有人苦口婆心，但還是隻有自己經歷過才會懂！
接下來跟大家分享幾條工作多年領悟的道理，看是否你也遇到過。
1、 辛苦換不來高薪高職
職場摸爬滾打很多年，一直有一個困惑：為什麼辛苦認真工作，卻得不到應有回報？
一檔電視節目曾組織社會上功成名就的老闆體驗底層員工的工作，他們透露，這些簡單重複的工作不難幹，難的是沒有自己思考上升的時間。
像這些老闆一樣功成名就，可能是我們每個人的夢想，但是他們的成就是從底層做上來的嗎？有，但是非常少。他們做的可能是含金量更高的工作，更能體現自己能力所創造的價值，而不是用時間或者工作強度來得到的。
所以不要再相信“認真工作就有回報”了，一定要知道這種“認真”不等於高薪高職，要做體現業務價值的事情，而不是用時間和工作強度衡量工作的價值。
2、 選擇往往大於努力
如果年輕的時候，有機會去朝陽產業或者著名大廠，要毫不猶豫地去，沒有條件也要創造條件去。
大平臺背書可以更好找工作是一方面原因，其次是大公司帶給你的成長體系的工作思路和方法，再次則是人脈。
工作多年之後你會明白，你的能力再強，如果沒有一個好的行業和平臺做後盾，你的努力會顯得非常蒼白無力。
3、 跟對老闆很重要
找工作不但要挑行業篩企業，還要看老闆。尤其是剛畢業的大學生遇到剛剛創業的老闆，初入職場很容易被用心不良的老闆帶歪。
這種老闆會大談公司理想、未來願景，給每個員工畫大餅。如果你遇到這種老闆，趕緊撤。我們需要的是自己能夠獲得職業技能提升和經驗積累，快速走入職業規劃路徑。
看老闆是不是真的能夠是自己的領路人，在於他的價值觀以及未來的職業看法和業務思路，如果不能夠給自己帶來一個很好的提升，那建議果斷放棄。
4、 不合適不代表能力不行
我們多數人在選擇行業或者工作時，或多或少會遇到挫折，比如面試被拒絕，簡歷投放石沉大海。
這個時候我們的自信心會受到很大的打擊，其實沒必要的，當下我們拋開疫情因素，還有一個我們得認真考慮。
那就是你是否適合這份工作。
任何工作都有適合的人選，如果我們不合適，還有更合適的工作等著我們，而不是抱怨自己能力不行。在這個時候，選對行業和崗位則異常重要。
文章來源：智聯招聘
