貝殼走向3.0 修煉“內功”是關鍵

貝殼已經走入第三個年頭。

4月23日,在以“數字新居住 產業共生長”為主題的2020貝殼新居住大會上,貝殼找房CEO彭永東發佈了貝殼2020年的戰略方向。

從彭永東的表述來看,貝殼找房從2.0邁向3.0的主要戰略方向有兩個:一是為貝殼平臺上的店面提質增效,二是擴大貝殼的業務邊界。

在“提質增效”方面,貝殼今年提出了三大計劃。包括“超過10%的店東和店長東,能夠認證成為中國第一代職業的店長和店東”的花火計劃;以及“讓超過兩萬家門店超越年5000萬GMV”的領航計劃;和“1000家門店規模翻倍”的深潛計劃。

而在業務方面,貝殼探索了家裝和社區服務領域的實踐。當日,貝殼發佈了全新的家居服務平臺“被窩家裝”和社區生活小程序。

“過去大半年時間裡我們都在籌備家裝業務,今天我們正式推出全新的家居服務平臺‘被窩家裝’。”彭永東說。他指出,家裝行業和經紀行業一樣,非常大,但是體驗“又不怎麼樣”,亟須用技術來進行“重新定義”。

社區服務則是基於貝殼所處的社區和社區中人群的日常需要。

“我們僅以三月北京的數據為例,在這一個城市一個月之內,基於貝殼的社區門店發生的社區連接和服務次數超過40萬次,涉及非常多顧客。由此我們想到,其實整個貝殼上的門店可以做更多,所以我們推出了社區生活小程序。”彭永東認為,希望未來貝殼平臺上的每一家門店都可以更好地服務它所在的社區,無論打印複印、求助,或者關於社區周邊生活的服務。

謀定提質增效

根據貝殼方面透露,截至4月23日,貝殼找房已進駐全國110個城市,入駐合作新經紀品牌超過250個,連接經紀門店超過4萬家,服務超過37萬經紀人。

但今年的新居住大會上,貝殼董事長左暉和彭永東全程關注如何提升門店收入和效率,未有一詞著墨規模。與之相對比的是,在2019年的新居住大會上,貝殼至少提了“希望在2020年鏈接包括經紀人、管家等在內的100萬服務者,使貝殼成為月活過億的線上平臺”的願景。

彭永東對此解釋為:“很多企業在做戰略選擇的時候,都要思考要選擇規模還是品質。尤其是遇到衝突、只能二選一的時候。但我的感覺是到最後的最後,其實都是歸於質量、品質的。追求規模最後的發展也是依靠品質。”

同時,彭永東也否認了受疫情影響、戰略轉軌的疑問。

“過去兩年裡,貝殼實現了非常快的增長。經過兩年時間,當貝殼達到4萬家門店、近40萬經紀人之後,我們思考的核心就是怎樣讓規模更有效率、更有品質。並且在我看來,只是規模的話,其價值並不是那麼大。”彭永東表示,並且幫門店提效的做法,2020年年初貝殼就已經啟動,與疫情沒有太強的關聯。

在2019年的新居住大會上,貝殼披露的數據是:截至目前,貝殼找房已成功進駐全國98個城市,攜手160個新經紀品牌,連接了超過2.1萬家線下門店。同時,超過20萬名經紀人在貝殼平臺為用戶提供服務。

如今一年過去,貝殼僅擴張了12個城市、90個新經紀品牌、1.9萬家門店和17萬經紀人。從數據來看,貝殼的品牌、門店和經紀人擴張戰績喜人,但城市擴張速度變慢。

在此情況下,挖掘平臺已有店面潛力,成為更可觀的選擇。

切實賦能門店

“作為一個平臺,貝殼需要一個更加開放和公平的環境,用來吸引除了鏈家之外的其他更多的、更全面的機構加入,來讓貝殼實現一個更大規模的增長。”合碩機構首席分析師郭毅表示,“要做到這一點,貝殼需要做好兩方面內容,一是破除大家的固有印象,在機制、房源和客源匹配度實現公平;二是用貝殼本身對產品和服務的賦能幫助中小經紀公司和經紀人,讓它們更好地完成交易。”

對於公平性的爭議,貝殼很少回應。但行動已經是答案。

在4月23日的新居住大會上,貝殼找房COO線業務策略中心負責人餘暄穎介紹了一個非常典型的例子:“成都某鏈家門店是一家業績非常好的門店,但是在過去兩個月裡都被評為了‘不共贏門店’。主要是因為和周邊商圈內的門店合作有一些衝突,比如不願意帶看、不願意借鑰匙等等,甚至有經紀人表示去該門店借支筆都很困難。久而久之,在商圈合作當中形成了隔閡,之前商圈經理也因此被貶職了。”

天津郡利達某門店店長也認可貝殼在房源匹配等業務方式的公平性。“我個人感覺在平臺上得到的服務,比如房源匹配等,我們和鏈家、德祐是一樣的。”

接下來,貝殼選擇更加踏實、切實地賦能門店——增加門店收入。

貝殼將門店年度GMV在5000萬以上、1億以下,劃分為溫飽線;1億以上則可以劃入中產線。“2019年,貝殼平臺上大概只有12%、約4400家店面達到了中產標準;另外還有25%、約9000多家店面剛過溫飽線。”左暉在發佈會上介紹,“當然這個統計數據可能不全,因為貝殼平臺上的店面數量和GMV都處在變化中。但說實話,這個數據讓我們看到,店與店之間的差距還是挺大的。”

為了解決這一問題,貝殼提出了三大計劃。左暉也發出了“向低收入宣戰”的宣言。

“經紀行業的收入,其實還處於一個比較低的水平。‘倉廩實而知禮節’,我們希望把所有的注意力,把所有軸心放在“人店”上,能夠幫助他們成長,只有這樣整個產業才有希望,整個產業才能有發展。”左暉表示。

這一個舉措也體現了明顯的吸引力。

在貝殼新居住大會的當晚,有一場20餘位中小經紀品牌主組織的線上討論會,其中一位重慶本土品牌表示,公司在貝殼、重慶到家了的競爭夾縫中艱難生存,搶客戶、搶房源,經常有雙方的人試圖拉攏我們入夥做加盟,今天聽到左暉說2025年每家門店GMV達到5000萬元,“聽起來非常誘人”。

如何在鏈家的烙印之下,走出自己的路,提升內功,或許就是未來貝殼增長的關鍵。

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