同花順recruiter
求職不能只盯著那份現金收入，更應該看重工作的氛圍，工作的愉悅度，工作的未來前景。
我們需要愉悅的工作
很多人在求職的時候，最看重的就是這份工作所能帶來的實際收入，而對於工作的氛圍，工作的未來發展前景以及工作的隱性社會福利，這些都不是太關心。然而當我們在一個單位待的時間久了會發現，其實最值得關注的還是後面這幾項。
一天當中，除了睡覺工作往往佔據了大部分的時間，所以一天過得好與壞與工作密切相關。我們找了一份不順心的工作，儘管收入可能很高，但這種壓抑的心情會佔據一天中的大部分時光，可以說這一天下來整個人都是鬱鬱寡歡的，與其這樣，我們索性把收入這個因素放到腦後，選擇一個可以讓自己真心喜歡工作起來，願意全心投入，這樣的話我們的每一天都是在快樂中度過的，不論收入多與少，至少這一天的心情是棒棒的。
求職眼光要放遠
很多人在求職的時候總想一步到位，但其實這是幾乎不可能的。那麼我們應該把眼光放長遠，看到幾年之後甚至十幾年之後這個行業或者這個單位可能會發生哪些變化。
人沒有遠慮必有近憂，放在工作求職上依然如此。一個行業無論多少年都能保持增長髮展的態勢，這種情況是非常少有的。大部分的行業都會經歷一個上下波動，如果能提前預判，這個波動那麼會以後省掉很多麻煩。否則，當在這個行業待的久了，遇到波動的時候會很被動。
大笨熊爸爸
對這個問題的回答，可以說，是仁者見仁，智者見智。不同的學歷和專業、經歷和年齡、性格和興趣等，對求職的看重，會客觀地存在差異，並有各自的選擇傾向。當然，也有一些共性的需求：
一是，工資收入和福利待遇樂觀。
二是，工作環境安全舒適。
三是，工作氛圍好，人際關係和諧。
四是，所學專業或專業特長受到尊重。
五是，人生價值有努力實現的空間。
雖說上述需求與馬斯洛五層次需求理論精神相吻合，但現實往往與想象和企盼有差距。
“魚和熊掌不可兼得”。任何一個人都應根據自己的實際情況，即自身條件擇業，不應不切實際地追求“十全十美”。
年輕人理應珍惜當下大好機遇，就業、擇業、創業時，都應立足現實，振奮精神，有在追求為社會多作貢獻中實現人生價值的決心和信心。
祝您心想事成！
蔡振康公文寫作2020
關於求職，我首先會看這個事業是否符合自身的興趣特長。興趣是成功的開始，自己對這一領域這個行業感興趣了，就會發揮出自身的內在潛能，積極主動地進行探究，創造性地開展工作，這樣做起事來興致盎然，信心十足，得心應手，從而更容易獲得成功。牛頓由蘋果落地好奇而激發探究，發現萬有引力定律，愛迪生由於酷愛發明而成為大發明家，陳景潤憑藉對數論的滿腔熱忱而最終證明哥德巴赫猜想，縱觀古今中外，凡是取得偉大成成就的名人，無一不是對自己從事的領域懷著濃厚的興趣。
其次我會關注自己所選單位和行業的發展前景以後自己今後的提升空間，而不是隻盯著眼前的待遇和福利。對於朝陽產業、新興行業雖然眼前艱苦一點，條件差一點點，但它是向上的朝前的，正如青年時期的我，以後前途光明，也會給自己提供更多歷練的機會，這樣的單位和職業，也是我願意努力的。董明珠開始時也是一個普通推銷員，因為看準了空調行業的前景，憑著不懈的努力最終成為了行業掌門人。互聯網興起之初，馬雲正是預見到互聯網對人們生活將會產生的重大變革，開荒破草銳意創新，從而創造了一個互聯網的傳奇。
在保證了前面的兩個大前提之下，對於所求職單位的環境和文化，員工福利，離家遠近等因素也是要權衡考慮的，畢竟，我們不僅僅需要優越的物質條件，還要追求愉悅的精神享受。不但要養活自己，還要扛起一個家庭的責任，假如既能讓自己得到更好的發展，又能兼顧孝老撫幼，豈不是美上加美！
