湛江支隊首批新招錄消防員經過第二階段集訓，已經蝶變為新時代國家綜合性消防救援隊伍的光榮一員，具備了參與處置各類災害事故和“助民於危難，救民於水火”的基本能力。
一、黨委關心厚愛
確保新訓高起點高質量開展
支隊成立雙主官任組長的集訓工作領導小組，研究制定《湛江市消防支隊2019年新招錄消防員第二階段集訓工作方案》，及時召開動員大會，明確集訓標準、任務和要求。並選拔業務精、素質高、能力強的6名指戰員擔任帶訓骨幹。
集訓期間，支隊黨委成員多次深入新訓隊檢查指導，及時瞭解新訓動態，解決各種實際困難，提出具體指導意見。支隊各科室通力協作、積極配合，推動了集訓工作有序開展。
二、嚴格教育管理
確保新消防員素質全面過硬
在日常管理上，旗幟鮮明堅持“兩嚴兩準”要求，因勢利導，定期召開隊務會、班務會，總結管理經驗，查找分析不足，研判隊伍形勢，改進工作方法。
同時，大力開展“每週之星”公開評選，濃郁了爭先創優的氛圍。
嚴管厚愛相結合，共計為新訓隊補貼伙食費10萬元，採購防寒保暖物資170件（套），配發作訓鞋96雙。
適時組織政策答疑會，及時回應新消防員關切，回答新消防員疑惑。
在疫情期間，積極協調醫院對傷病新消防員進行治療，並及時看望慰問。
同時，堅決維護紀律剛性。對於不服從管理，不遵守規章條令，以防疫為藉口，消極避訓的人員，及時報請總隊予以勸退，牢固樹立紀律部隊標準。
在思想教育上，通過建立新消防員家屬聯絡群，組織家屬來隊參觀等形式及時分享集訓動態，實現了新訓隊、新消防員、家庭“三位一體”聯動。
及時引入心理干預措施，配合思想政治教育工作。
通過組織觀看紅色電影、籃球賽、拔河比賽和參觀紅色教育基地等文體活動，增強了新消防員的集體榮譽感和使命感。
在業務訓練上，嚴格按綱施訓，採取課堂教育和體技能訓練相結合的方式，注重新消防員實戰能力提升，做到訓練場和戰場無縫對接。
採取定期考核的方式，將考核成績與量化考評掛鉤，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
三、實現華麗轉身
圓滿完成第二階段集訓任務
4月17日，支隊組織開展新訓結業彙報。新消防員依次彙報演示了班隊列、三盤水帶連接、消防百米障礙和快速出水控火操等科目。新消防員以優良的作風和過硬的業務素質搏得了陣陣喝彩，全面展示了第二階段集訓工作成效。
單 位：湛江市消防救援支隊
審核人：梁新強副政委
編 輯：楊樂、蘇 晨
