這段時間在家沒什麼事看到了一篇關於阿里程序員生娃的帖子。感覺職場女性在生完孩子之後大部分都會被打入冷宮，尤其是在阿里這樣的狼性公司，很多生完娃的程序員都默默辭了職。
看到阿里程序員生完孩子之後的遭遇，我默默的為自己也捏了一把汗。這是所有女性必須要經過的一道關卡，生完孩子之後是重回職場還是迴歸家庭？如果重回職場，公司還會像以前一樣重視自己嗎？如果迴歸家庭，看著別人在自己曾經的位置上叱吒風雲真的甘心嗎？
阿里的員工其實很真實的反應了這個問題。生完孩子剛過哺乳期的員工，重回公司後一直被邊緣化，接手冷門項目，剛做出點成績就要交給別人。看看網友們對這樣的現象是什麼態度吧！
這種社會現象已經很普遍化了，女人們要獨立就不得不和男人們爭奪社會資源，現在的職場女性如果和男性處於同一高管職位要麼被逼同流合汙，要麼就是她付出幾百倍努力才能得來的，實在心酸！
當然也有網友對阿里程序媛產後被逼離職有不同的看法，他們覺得阿里的員工也有不少生了二胎而且還呆得挺好的。馬上就有網友不服氣，難道是馬雲養著嗎？
不管大家對這種事件怎麼看，企業永遠有一套用人原則，不會因為女性產後而給到特殊照顧，甚至有些企業會覺得女員工在有了孩子後掣肘很大，不能全身心的投入到工作中，想方設法辭退。從企業利益出發這也無可厚非，只是我們現在是案板上的肉，所以會覺得拿刀的人很無情。
大家對這種事件怎麼看呢？歡迎在下方留言討論！
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