上週，李明被領導叫到辦公室辦點事。領導從櫃桶裡掏出一盒茶葉，讓李明幫忙寄快遞給他的老朋友，隨後就附上朋友的名片。領導最後還吩咐李明：
運費報公數。李明照著辦，一小時後，快遞上門取件，由於是同城的快件，所以費用不高，才13元。快遞員把底單給了李明，並叮囑他可以在手機APP裡下載發票的。
當時李明拿出手機點擊申請開發票，但發現沒網絡，他就想著回家再申請吧，這件事就很快丟到一旁。
幾天後，李明由於工作太忙了，忘記了這件事，但當他繼續點擊申請開發票時，系統還在緩衝，李明耐不住急性子，乾脆就不想報銷了，心裡想著不就是13元嗎？還比不上一個盒飯的錢呢，算了，不報銷了。
這件事他沒跟領導說，他一方面想著私自掏錢給領導辦事，說不定領導會記下他這個人情，另一方面也是怕麻煩，所以就不去報銷。
有天，同事們在聊天，同事提到公司的不是：公司太摳門了，怎麼不給我們補貼餐費呢，每頓飯補貼10元也不錯啊。非得要我們員工自己掏錢吃飯，太不人道了。
李明一聽，也加入了討論的行列，他補充一句：對啊，公司本身就摳門。上週，我還私自掏錢給領導寄快遞呢，我也沒想過要報銷呢。你看，就是我們員工替公司著想，公司從來不替我們著想。
同事們越說越激動，每個人都紛紛吐槽公司的扣門。
第二天，領導把李明叫到辦公室裡，嚴肅地說：我讓你報銷的快遞費報銷了嗎？記得要報銷，別想著公司虧待你，不要自己掏錢給公司打工。
李明頓時臉都紅了，不知道領導的用意是什麼，但明顯就感覺到領導生氣了。
的確，像李明這個做法，無疑中給領導增添了麻煩，原因是：
1、員工的做法無疑是揭發領導公款私用的事實
領導交代李明寄快遞給老朋友，並叮囑是報銷公費。這件事就只有領導和李明知道，如果李明照領導意思做，這件事就圓滿結束，但李明怕麻煩沒有報銷，這就留下了話柄，萬一被李明無意中說出來，領導用公司款購買茶葉並寄給老朋友的事就暴露了。
雖然是小金額，但如果是其他事情呢？李明不也一樣間接揭發領導假公濟私的行為？這也難怪領導生氣。
2、領導並不想欠員工人情
領導讓李明報銷，但是李明嫌棄麻煩不願報銷，還到處說他幫領導做私事，無疑給領導添加一個人情債。但領導並不想欠員工人情債，免得被員工揪著這點不放，日後留下話柄。
3、員工大嘴巴，看清員工不值得交付
領導偏偏讓李明去做這件事，就是打心底裡是信任李明的，這次是寄茶葉，下次呢？可能是更加隱私和貴重的物品。但似乎領導走漏了眼，李明沒有分清事情輕重，大嘴巴到處說，讓領導的行為暴露出來。相信經過這件事，領導對李明的信任大打折扣。日後也不會重用該員工了。
因為，就單憑給領導墊付小額費用，也要按照流程辦好，否則聰明反被聰明誤。
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