威媽麗姐
近些年來，我國發生了翻天覆地的變化，百姓們的衣食住行更方便了。現如今在中華大地上，一幢幢高樓拔地而起；一條條道路暢通無阻；一座座橋樑讓“天塹變通途”。這些成就的取得，與農民工朋友的辛苦付出是分不開的。
農民工朋友為現代化建設付出了汗水，但是他們的權益有時候卻得不到保障，不少人都有恐高的心理，但是農民工朋友卻經常在高聳入雲的塔吊上進行作業。在炎熱的夏季，很多人在工作時都可以享受到空調帶來的清涼，但是農民工朋友卻經常在陽光下揮汗如雨。我們在盡情享受現代社會的便利時，而農民工朋友卻在替我們負重前行。
城市的建設離不開農民工朋友，然而拖欠農民工工資的現象卻時有發生。當前，農民工的工資基本上都是到年底才發放，如果遇到不良老闆，有的農民工甚至連一點兒工資都拿不到。對於農民工家庭來說，全靠自己的這些工錢來養家餬口，如果拿不到工錢，大家甚至連正常的生活都難以維持。當農民工遇到工資被拖欠的情況，討薪往往是一個漫長而辛苦的過程。
農民工不僅討薪難，而且有時候不得不進行妥協，有的開發商甚至會拿房子抵債。我們村就有幾個人遇到了這種情況，他們辛苦工作卻沒能順利地拿到工錢，最後不得不接受房子抵賬。開發商抵賬給他們的房子，甚至遠高於我們當地的房價。他們不僅要出力幹活，而且還得想著賣房子，最終他們賠錢賣掉了房子，但是這也比一點錢都討不回來要強。農民工討薪難的問題越來越被重視，接下來有一相關“新規定”要實行。
《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）已於2019年12月30日公佈，並將於2020年5月1日起施行。《條例》是我國第一部保障農民工工資權益的專門性法規，是對根治欠薪工作、欠薪頑疾、築牢民生底線、促進社會和諧穩定的重大舉措，開啟了依法治欠的新階段。
對於農民工來說，工資發放不及時的問題，在一定程度上影響了自己的工作與生活。同時，拖欠農民工工資的行為，不利於經濟的健康發展，為了保障農民工的權益，《保障農民工工資支付條例》將於5月1日起實行。今後農民工朋友也可以像正式單位的職工一樣，按時領取自己的工資了。
《條例》共七章六十四條，以保障農民工工資權益為核心，聚焦工程建設領域欠薪，將相關政策舉措上升為法規，新設對相關主體不履行法律責任的行政處罰，監管上整體聯動，懲處上剛性有力，實現了“四個轉變”：
一是法律制度從零散化轉向集成化。自本世紀初以來，國家為解決農民工工資拖欠問題出臺了大量的政策文件，這些文件多聚焦於某一領域或方面，系統化、集成化不強。《條例》的出臺將多年來行之有效的做法進行了整合、提煉，增強了適用性和執行性。
二是工作維度從階段性轉向日常性。《條例》出臺前，保障農民工工資支付工作多以元旦、春節期間為重點，多采取集中行動、專項檢查的方式開展。《條例》要求各地建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，並納入對有關部門進行考核和監督的內容，加大了日常監督檢查力度，突出了“把功夫下在平時”的要求。
三是監管方式從重結果轉向全過程。以往欠薪治理工作多是發生問題、解決問題，以保障農民工工資得到支付為目標。《條例》除了要求依法及時解決欠薪矛盾之外，還對規範企業用工行為作出了相關規定，特別是針對工程建設領域欠薪問題設計了一整套閉環管理制度，實行全過程監管。
四是治理模式從追懲型轉向預防型。以往欠薪治理中多是通過加大執法力度、要求欠薪企業糾正違法行為的方式保障農民工工資支付。《條例》明確提出了欠薪治理的原則是“源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治”，把預防欠薪擺到了更加突出的位置。
《保障農民工工資支付條例》對農民工工資的支付日期作出了規定。其中第十二條規定，用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付週期和具體支付日期足額支付工資。第十三條規定，實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為週期支付工資；實行計件工資制的，工資支付週期由雙方依法約定。
從這兩條規定中可以看出，今後農民工的工資將會按時發放。對農民工朋友來說，這也是一個好消息，大家的勞動報酬將會得到強有力的保障。
而且條例規定，農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。
也就是說，今後農民工的工資不僅要足額、按時發放，而且不再允許用房子等形式來抵賬，這對大家來說又是一個好消息。
總之，自5月1日起實行的《保障農民工工資支付條例》，把農民工朋友的勞動報酬以“法規”的形式確定下來，這在很大程度上保障了農民工朋友的薪資安全。
希望從5月1日，相關部門能以《條例》的實施為契機，堅決貫徹落實相關條例，推進完善保障農民工工資支付的各項體制、機制、制度，確保《條例》各項規定真正落實落地，確保廣大農民工工資權益得到有效維護，為企業經營營造良好市場環境，助力企業復工復產，推動根治欠薪工作取得新進展。
為了維護農民工在青期間的合法權益，提醒廣大農民工時刻注意以下幾點：
1、簽訂合同書，自己要留存。
一定要與招用您的單位簽訂書面合同，合同中要約定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容，簽訂合同後自己一定要留存一份。
2、看好工資卡，莫交他人管。
自己一定要保管好用於支付工資的銀行賬戶所綁定的本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。
3、工資確認清，不收實物抵。
您的工資要足額按時通過銀行轉賬或者現金支付發放給您本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。
4、留心公示牌，維權有渠道。
在建工程項目施工現場都設有維權公示牌，上面有建築項目名稱、建設單位、施工單位和維權電話，如果勞動者合法權益受到侵害，請及時到有關部門舉報、投訴，依法維權。
記者王國忠
條例的實施體現了政府對農民工的關心和愛護，這當然是件大好事。但如今企業已陷入三角債的怪圈，能否完全貫徹執行到位，還有待觀察。
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這位網友好！所問問題即將實施，這份條例對廣大務工朋友，特別是對千萬計的農民兄弟，可以說是最大的“福利”，也是維權，捍衛自身勞動權益的一把利劍。
一，該條例從宏觀，微觀兩個層面對資方，勞動者就工資發放做出了能操作，可執行的鋼性規定。
二，做為農民工兄弟，工餘時間一定要找到本條例，認認真真，仔仔細細通讀一遍，該條例對自身勞動，討薪，維權是你今後的“指南針”，也是討薪時的“殺手鐧”。
三，這些年，農民工工資被拖，被扣，被欠讓農民工兄弟無奈，糾結！
為工資，流汗咱認了，還要流淚，有時，為討薪還挨訓，捱打……。
不少黑心老闆，包工頭們，拖起工資來，兩，三年，五，六年，還有八，九年的！
由上，農民工工資拖欠，有方方面面因素形成，政府也在為弱勢群體，農民工朋友制定法律，法規，著力加大整治力度。
現在該條例馬上施行，廣大務工朋友，特別是農民工兄弟，我建議好好學學，為難時刻有用。
咱農民工是弱勢中的弱勢，要學習法，依法，依規維權。
明天是“五一”勞動節，在這借頭條平臺提前祝天下所有務工的兄弟姐妹們，特別是農民工我的同胞們節日愉快，身體健康，睏了就睡，醒了就笑。
