近期，各種關於統計數據的新聞報道層出不窮，一則關於外賣行業的頭條熱搜新聞引起了我的關注。加上有一些網友也在私信諮詢相關方面的信息，所以就打算好好的寫一寫這個方面。
據有關的外賣平臺機構統計，從二月中旬復工以來，到四月中旬的這段時間，將近60天的時間內，外賣行業湧入了近60萬新人外賣小哥。其中，作為行業霸主的美團入職了30多萬人，而餓了麼則入職了20多萬人。在如此之短的時間裡面，外賣行業湧入這麼多的新人，這是以往從未出現過的情況。在大多數時候，外賣行業僅僅只是一個普通的選擇，從未受到過求職者如此的青睞。
在擁有諸多選擇的情況下，為什麼這麼多的新人都選擇進入外賣行業呢？難道，進廠打工不行嗎？對於這種情況，著名實業家曹德旺也表示難以理解。
對於曹德旺來說，他是有些理解不了。為什麼那麼多的年輕人寧願去送外賣，也不願意進廠打工？相比起送外賣，明明進廠打工更穩定一些，福利待遇也更好一些。放著較好的工作不做，反而跑去送外賣？
正所謂人往高處走，水往低處流。其實，數十萬湧入外賣行業的求職者他們也是有著較為清醒的認知，如果進廠打工真有那麼好，他們肯定不會選擇外賣，而是進廠打工。但事實上，除了極少部分的工廠有著較好的待遇之外，絕大多數的工廠都是一個坑。與之相比，送外賣自然也就成了求職者的首選。
在薪資待遇方面，工廠雖然較為穩定，工資也不算低，但這都是靠長時間的加班。如果沒有加班的話，那麼能夠拿到手的收入就會直接少上一大截。而送外賣則不同，薪資上限是遠遠超出工廠待遇的，同等情況下的收入也要高於工廠。
而在工作時間方面，這更是工廠難以比擬的。一方面，工廠的時間往往都是比較長的，如果算上加班，可能一整天都會待在工廠裡面。時間一長，很容易感覺到與外界脫離聯繫。而送外賣則相對自由很多，除了吃飯高峰期會比較忙之外，其他時間都是自由決定，想幹嘛幹嘛，隨時保持與時俱進的信息交流。
此外，在工作內容方面，工廠上班是長時間的待在車間裡面，基本上很難有休息時間，還會受到管束和監督，讓人感到壓抑。尤其是對於追求個性和自由的年輕一代來說，這是很難接受的。而送外賣就自由多了，時間靈活不說，還可以到處跑跑，基本沒多少約束。
當然，最為重要的一點，還是因為送外賣的薪資到賬比較準時，基本上是沒有拖欠的。而進廠打工就不一樣了，如果遇到拖欠薪資的工廠，那對於求職者來說，絕對是一種折磨。相比起強勢的工廠，求職者絕對算是弱勢群體，而且是勝算渺茫的那種。
最後，從整個大環境來說，由於受疫情的影響，就業環境持續惡化，使得求職者很難找到滿意的工作。幾番折騰之下，大量的求職者就湧入了外賣行業。一方面是外賣行業的門檻低，能夠高薪的同時，時間也相對自由。另外一方面，大多數求職者其實也只是把送外賣當成一個過渡階段，後續會有其他發展。與其他工作相比，送外賣作為一個過渡階段的工作確實是非常不錯的選擇。
