公務員晉級因疫情是否可以順延?有何依據?

秦之勇405


公務員晉級因疫情影響,是否可以推遲或者順延?回答是可以的。

疫情期間,嚴格避免人員聚集,一切不緊要的事情可以順延,一切不必要的人員交流應該避免,自我隔離,這是最起碼應該遵守的防疫措施。在這個大前提下,我們再回過頭來看公務員晉級。

新《公務員法》將原來在縣級以下實施的“公務員職務與職級並行”制度,推廣到了全體公務員和參公人員隊伍,縣以上公務員也可以享受“職級並行”制度。職級並行制度從20196月開始正式實施,最先進行的是原來的“非領導職務”人員和無職務人員的職級套改工作。套改結束後,根據各單位空餘的職級名額,對相應符合職級晉升條件的人員,進行第一次晉升。第一次晉升結束之後,如果還有空缺的名額,還有符合晉升條件的人員,繼續第二次晉升。比如某副科級非領導職務人員,在第一次套改中被套改為四級主任科員,如果符合條件,可以和單位級別相同的副科級人員,參與第一次晉升三級主任科員;晉升三級主任科員後,如果任現職條件符合二級主任科員要求,一二級主任科員也有名額,可以晉升二級主任科員,後任職年限清零。

根據組織部門的實際操作,職務與職級並行,不再像原來在縣以下公務員隊伍中執行的舊的職級並行制度,只要符合條件,無原則晉升。新的“職級並行”,更像是在現在職務、領導職數之外,給組織部門增加的提拔晉升的另一條道路。各地實施職級晉升的時候,也是和公務員提拔任用一樣,通過組織推薦、組織考察、職工會議測評、組織談話等步驟,考察該人的“德、能、勤、績、廉”等各方面的表現和能力,符合條件,才能晉升職級。如此一來,職級晉升,不可避免地就要進行面對面的交流,要組織職工會議測評、談話等。在疫情影響下,這些工作肯定無法正常進行,因而推遲或者順延,雖然會延緩符合職級晉升條件人員的待遇和工資收入,但在特殊條件下,一切從防疫抗疫大局出發,犧牲個人的小利益,是在所難免的。


一心唯公


一直從事職級工作,我的答案很明確:公務員晉升和疫情沒有任何關係,一毛錢關係也沒有,所以沒有順延這個提法。


題主說的公務員晉級,我的理解是兩種:一是公務員職級晉升,二是公務員級別晉升。公務員職務層次發生變化叫提拔,我估計題主說的不是這個。


首先我們看一下公務員職級晉升。按照國家規定,公務員職級晉升應該是逐級晉升,不能跨級晉升。而且現在的公務員職級晉升程序和幹部選任程序基本一致,包括民主推薦、組織考察、黨委研究、任前公示,有的還需要核查個人事項報告。你的職級晉升日期是自黨委研究通過之日起開始計算,次月起享受相應的工資福利待遇。

所以題主所說的順延,應該是延後舉行,這個是有可能的,但是起算日起不會像2015年實施的縣以下機關的職級一樣向前追溯。


第二我們看一下公務員級別的晉升。公務員從高到低共分1-27個級別。公務員參加工作轉正後,年度考核稱職及以上,五年晉升一個級別。職務晉升一個層次,級別晉升一級。職級晉升到二四級主任科員、二四級調研員和一二級巡視員,晉升一個級別。

按照年限晉升的級別,是從每年的1月1日起開始計算。職務和職級晉升導致的級別變化,是從晉升的次月起開始計算。

總結:公務員職級晉升,與晉升組織的時間有關係,最重要是與研究職級擬任人選的黨委會有關係,與疫情與否沒有任何關係。

公務員級別的晉升,與任職年限有關係,有職級晉升日期有關係,與疫情沒有一毛錢的關係。


公務員日常筆記


公務員晉級和疫情毫無關係,疫情又不影響公務員晉升職級。

01.疫情對公務員單位影響相對較小。

疫情確實會影響各行各業的正常運轉,特別是餐飲娛樂行業,由於疫情的衝擊,有的到現在都不能復工,有的即便復工了,也沒有那麼多人去光顧。但是,對於公務員事業單位來說,疫情越嚴重,這些單位反而越慢,因為這個疫情的防控和社會的復工復產都需要各級行政部門去督促落實。那麼,在公務員系統內部,個人的職務或者職級晉升也就不會受到影響。

02.疫情不會影響幹部提拔。

比如,疫情最嚴重的時期,湖北省調整了一大批幹部,真正實現了能者上庸者下,越是有能力的幹部越是在疫情期間被提拔起來了,這也說明,疫情並不會影響領導幹部的提拔任職。反而這正是貫徹了上級的精神,在疫情一線考察干部,疫情越嚴重,越能體現一些幹部的擔當和能力。

03.即便疫情不耽誤時間,你也不一定能夠晉升。

當然了,由於受到疫情的影響,公務員單位很多工作都為疫情讓路,一些正常工作也不好開展。這也許就導致了題主所說的情況。比如,老張本來到2020年1月就符合了晉升三級主任科員的條件,但是現在受到了疫情影響,直到現在也沒有晉級。在這種情況下,當疫情過去以後,單位再研究任職的時候,老張當然仍然是符合條件的,只不過是會晚晉升幾個月。

但是,這只是一種理想狀態,其實就算沒有疫情影響,當你達到任職年限條件的時候,也未必就能夠晉升,因為職級並行和職務提拔一樣,還會受到職級職數比例限制等制約條件,況且,你們單位符合條件的也並不一定就你一個人。所以說,職級不存在順延不順延的問題,任職年限夠了僅僅是職級晉升的最基本的條件,並不是年限夠就能晉升。

總之,公務員晉級和疫情沒有必然聯繫,因為就算沒有疫情影響,你也不一定能夠到點晉升。

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