處理好職場人際關係，將會成為你職場中非常重要的一件事。不管是初入職場的菜鳥，還是工作多年的經驗豐富的高管，對於職場的人際關係處理都是比較頭疼的一件事事情。處理得當，你的工作會進展比較順利，如果處理不好，它將影響你的職業生涯。
首先，在我們的職場中，我們會遇到如下關係：
- 上下級同事關係：上下級的關係中，最容易因為信息不對稱以及個性原因影響關係。
- 同級別同事關係：同級別關系中，會存在競爭、合作和其它人性的弱點造成的問題。
- 客戶關係：有時候客戶關係恰好是你職場關係的寫照。
那麼我們該如何處理好這些關係呢？
上下級同事問題：
- 保持距離：在職場中，大多數問題都是因為與上下級關係的距離不恰當產生的。距離遠了，你不能和上下級保持同步，同時他也感受不到你的存在對於他的意義；距離太近，容易讓你自己忘記了自己的角色和位置，走得太近，你有時是大紅人，有時就是犧牲品。
- 事事有彙報，事事有迴音：作為下級，在工作中要及時彙報進展情況，這樣不至於讓你陷入被動的工作局面，有時候這些被動的情況是來自於你的同事，而不是事情本身；對於下級，再忙也要給予彙報的反饋，有時候你的及時回覆，會幫他節省很多的工作時間，大大提升工作效率，同時也能讓他感受到你對他的重視。這樣一來，他會更加努力，更加的信任他的上級。
同級別同事關係：
- 多聊工作，少聊生活：同事之間關於生活的話題往往可以快速拉進相互之間的關係，但是往往關係的破裂後，會影響到生活。
- 少嘚瑟，多幹事：人性的弱點有很多，當你幹好之後，表揚之後什麼的，回家再樂，在同事面前儘量低調行事，否則後果不會很理想。一般不影響正常工作的事情可以多幹一些，沒有人不喜歡勤快的人。
客戶關係：處理好客戶關係，等於你的職場就成功了90%
- 客戶關係是一個系統性的工作，往往需要公司上下級和同事的配合，所以處理好客戶關係，說明你的職場關係還不錯。
- 有時候客戶的一句表揚，勝過你所做的百頁ppt和上千字的工作彙報，因此處理好客戶關係才是你真正要做的工作。
最後總結3大原則：
- 客戶關係為中心：以處理客戶關係為出發點，會讓你的職場關係變得更好，
- 理解人性的弱點：要了解人性的弱點，與人為伍比與狼為伍更可怕，同時也更有趣，
- 少說話，多幹事：沒有人喜歡啥話都能接的人，沒有人不喜歡勤快的人。
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