坐标美团，级别2-3，组内代码量最大，加班最晚，唯一一个没出过线上case的，跟leader没冲突，绩效c，大家有什么想问的吗？
有网友表示有时候，在不经意间就被Leader记恨了。我之前也是，整天被穿小鞋。后来一问才知道，我某次周六加班迟到被记上了。果断跳槽，总包double还不用996。
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也有网友表示，没case，这是应该的，leader对你（2-3）的预期就是应该没case。代码量大，写了很多业务需求，这是苦劳，不是功劳，我换个2-1、2-2也能写，对你的预期不仅是写业务。绩效好要看更有价值的产出，比如你（2-3）有没有创造性的、有价值的、有影响力的工作，比如造轮子给其他团队的人用，写工具提高团队效率等等。话说在哪个公司都这样，你先想想自身有没有可以改进的，实在没有，再喷或者离职。一般离职不是好办法，通常自身都有不足。
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