讀過人類簡史的朋友都知道，物種的進化天然符合“物競天擇、適者生存”的自然法則，新物種每次進化都是自身免疫力的升級迭代。
而這波疫情，給我們職場人士，最大的啟示就是：免疫力強的個體，會被加速升級，反之就會被加速淘汰。
《孫子兵法》裡說：“故兵無常勢，水無常形，能因敵而取勝者，謂之神”。
意思是：變化才是常態，那些能夠根據外界變化而適時調整的人，可以稱之為神人！
在大自然的漫長的進化過程中，能夠存活下來的生命，既不是那些最強壯的，也不是智力最高的，而是那些最能適應環境變化的。
“活下來”是一個多麼樸實的願望，但是這需要我們對變革的邏輯有充分而清醒的認知。人在職場，如何提升自身免疫力，有幾點分享如下：
1、認知變革——最底層的商業邏輯
人與人最大的區別，是認知的區別。
人的認知改變，往往來自於突發事件，這次疫情之前，我們只顧忙碌工作，長時間忍受高強度和壓力，為了錢我們犧牲健康。
但是經過這場病毒，我相信：每個人的認知發生了徹底改變。
人只有在兩種東西面前才能不把錢當回事：
第一是健康，第二是自由；
而現在這兩種挑戰同時擺在我們面前。
大家終於發現：免疫力，才是一個人最大的競爭力，才是可以摧毀一切商業邏輯的降維打擊。
在職場升級打怪的過程中，千萬不要小看我們認知的升級，認知決定了人的行為，是社會運行的最底層邏輯，這個邏輯一旦改變，商業的結構將被重構和再造。
2、習慣變革——行為決定習慣，習慣決定命運
小心你的習慣，它會變成你的性格；小心你的性格，它會變成你的命運。
這次疫情給人們帶來生活習慣上的改變，保守的估計也得持續三個月，而行為心理學研究表明：21天以上的重複會形成習慣；90天的重複會形成穩定的習慣。
習慣的養成是非常困難的，但是習慣一旦形成，想要改掉那是難上加難。
這次居家辦公，太多人第一次嘗試不再面對面，通過網絡協同辦公；太多人開始嘗試，利用互聯網，碎片化時間不斷學習，來充實提升自己。
甚至，越來越多的人，開始思考如何利用閒暇時間，通過網絡來提升自己收入！
而有一點，我們必須明確：所有的變化，不會因為任何事件的發生而停滯，相反，它們只會加速到來。
3、收入變革——比收入更重要的，是賺錢的能力。
這次疫情，讓大家對財富的認知也發生了改變。
過去更多人喜歡追求穩定的收入方式，例如工資，而隨著疫情的蔓延，越來越多的企業難以快速復工，過去看似穩定的收入，都變的不那麼穩定了。那什麼樣的財富模式才能構建起人的安全感和幸福感呢？
與其自己很會賺錢，不如讓自己更值錢，因為會賺錢是人找錢，是被動式的，而值錢是錢找你，是主動式的。埋頭賺錢的事往往很辛苦，你一旦值錢，賺錢就會越來越輕鬆。
而更值錢，對於每位管理者來說，就是不斷精進自身的業務管理技能。
從認識轉變開始，和800位管理者一起，加入我的知識星球，不斷學習管理方法論，開啟自我精進之旅。
因為：精進自我，才是最好的免疫！
