毋庸置疑，學歷已經在加速貶值。
大學生就業應聘現場
大學生就業難必將成為常態，預計最令人揪心的慘烈競爭將在未來3-5年裡發生。
現在考編的學生除了自身素質以外，還要拼運氣，比如心儀的用人單位指標給的多少。如果運氣背，即使像清華北大的畢業生今年也有許多不被街道辦事處錄用。
今年全國碩博擴招幾十萬，這就意味著明年後年仍然要擴招，待這些學生畢業時，他們不僅要面對過去存量畢業生的擠兌，更要面對計劃內非擴招碩博生的壓力。
預計未來大學生互相傾軋的現象將愈加嚴重。
招聘專員在講解
看看今年浙大的招聘就令人不寒而慄。
浙江大學需要招聘兩個後勤管理崗，還沒有編制。除了其他學校的，居然還來了幾個名牌大學的碩士報考，其中有浙江大學、吉林大學、廈門大學的碩士。
面試的人很年輕但更牛。
第一句問:讓你們監督食堂師傅做包子，你們願意嗎？
眾人皆回答:願意。
第二句問:如果讓你們一輩子監督食堂師傅做包子，你們願意嗎？
眾人略加一秒思考，皆大聲回答:願意！
這是什麼段位？名牌碩士今年何以淪落至此？即使沒編制也回答得那麼堅決。
再看看2019年清華的畢業生，本科畢業的想到華為、騰訊、阿里等頭部企業的，簡直比登天還難。除非他們是碩博身份還有點可能。可想而知，其他不知名學校的畢業生又將面臨怎樣的境遇？
儘管壓力很大，但也要抓住最後機遇
考公有時也是一廂情願的，如果一門心思要考公，那如同把自己放在火上烤。2019年江蘇鹽城某鄉鎮一名公務員的崗位竟招來2000多人報名，誰敢說筆試第一名就能保險？
最近不斷聽人說，許多名牌大學的應屆畢業生今年也找不到工作，比如南航的，南審的，南師的等等，這些名校畢業生過去那真是天之驕子啊。
比如，那個南審的女同學，投了幾十份簡歷後就如同石沉大海。最近她在複習考研。咱們姑且不說她能不能考上，就是考上了又能怎麼樣？未來的出路有幾分是明朗的？
而那個南師的，幾次考教師職位還是沒被錄取。也難怪，都是應屆畢業生，60多個選一個誰能有把握？聽說最近她改行在家養貓了，當然是值錢的寵物貓，這叫如何是好？
別灰心，只有拼搏！
古人說，百無一用是書生。冥冥中感覺到大學生的未來似乎在驗證這句話。
因為畢業生留學的出路已逐漸被堵死，考研的大部隊又在不斷壯大。而另一方面企業的用人數量卻在大幅下降，企業的存活率在不斷降低，企業的機器化革新在加快。
再一方面，雖說出臺了新公務員法，但公務員提前退休騰出崗位的制度又如同虛設，因為沒人願意提前退出豐腴的崗位。所有這些意味著，不是就業崗位缺口在增大，反而是廟小和尚多。未來畢業生內部擠壓踩踏現象必將十分嚴重。
所以往後自謀職業、靈活就業將逐漸成為主流，你信嗎？
要多方努力，拓展大學生就業渠道。
