任何時候想進入一家企業，都要通過面試。現在的面試考評非常全面，除相應專業技能外，綜合素質在企業中也日益重要。面試官想多方面瞭解求職者，難免不按常理出牌，提問一些看似與本次面試無關的奇葩、無稽問題，要求求職者作答。一些沒有太多面試經驗的實習生或應屆畢業生容易被這些問題擾亂了思緒，打亂了自己面試的節奏，最後與自己心儀的崗位失之交臂。
如何應答這種類型的問題不知不覺成為職場小白的一門必修課。
小剛是一名大三學生，專業是動漫設計，現正在找實習單位，面對這種奇葩問題曾經接受過培訓。前不久，他收到了當地一家大型動漫公司的面試通知，應聘設計助理。小剛通過初試、複試終於成功進入終試，終試當日發現原來還有三名合格競爭者。
面試官一進場簡單自我介紹我後就推倒椅子，指著說：“今次終試很簡單，就是椅子倒了，現在請你們展示怎麼坐上去？大家有二十分鐘思考時間。”說完大家也陷入沉思當中，小剛靈機一動，拿出手提電腦敲起鍵盤來，二十分鐘後正式作答開始。
第一位求職者不耐煩說：“我專業是動漫設計不是演員，這種形體表達我不懂，想要演員請到藝校招收。”然後是收拾東西離開。面試官無奈地搖搖頭。
第二個求職者則直接坐在倒下的椅子上，解析說：沒人規定倒下的椅子不能坐人，只要你願意，倒下椅子一樣像正常那樣坐。
第三個求職者就走過去扶起倒下的椅子，再坐上去說：椅子雖然倒下了，但也能扶起來坐人啊，非得倒下來坐嗎？
到小剛了，只見小剛也倒在椅子附近，做出好像剛坐上這椅子倒下來的動作，然後從地上爬起來，一邊撐著腰一邊嘴巴喊“痛死我，這破椅子之前叫人來修竟然還沒修好，自己真是倒黴”說完還踢了一下椅子。整個畫面給小剛幾個動作和話語形成了一個簡單的小故事，面試官對小剛的做法覺得非常精彩。最意外的是，小剛突然把手提電腦顯示屏面向面試官，原來小剛將剛剛的畫面以火柴人形式簡單粗糙地製作成一個小動畫。
小剛驚豔的做法，令面試官起立鼓掌，表示一個沒有任何意義的事物，小剛可以通過自己的想象賦予它實際的內涵，更難能可貴的是，他可以想到做到，不停留在空想。小剛的回答是目前這個問題最好的答案，隨即當場決定錄用小剛。
在很多面試遇到面試官提出這些比較奇葩這問題，其實並不是要求求職者說出標準答案，而且這些問題也沒有固定答案。面試官的目的更多的是要你面對難以回答的問題，看看你能否承受在不能駕馭的環境下產生的壓力，同時作出符合自己本質的問答。在有壓力的情況作出的回答往往最能反映一個人對事物上的想法和態度，這也是面試官為什麼喜歡奇葩問題的原因。
大家遇到過什麼奇葩問題？你當時是怎麼回答的呢？歡迎在留言區留言評論。
