狂浪一刀斬
快遞員是一種門檻比較低的工作了，不論是初中畢業還是大學畢業，都有人在幹。很多人說大學生幹快遞員就是浪費人才，其實也並不是這樣說的，現在順豐都是直接招大學生來當快遞員的，很多人也覺得沒有什麼，誰叫人家順豐實力強大呢，就算是當快遞員，照樣大把人來。
那些工作5年的順豐快遞員，一個月的工資有多少？聽聽他怎麼說
順豐的實力非常強大，如今上市後更是拉開了更多的差距，已經有更加多的錢去發展壯大了。所以現在的大學生看著順豐屬於高端快遞，又是屬於上市公司，覺得去了也是值得的。
有的大學生更是想進順豐當快遞員都不行，可見現在的順豐要求也是越來越高了，大學生隊伍也是越來越多，這也造就了順豐的服務一直都是非常好的。
人們當快遞員就是為了掙錢，而這些大學生快遞員的工資也算是可以的。據一位大學生說他們進入浙江的順豐快遞員，平時的底薪就給到了近3000來塊，再加上平時送快遞掙的提成，很容易就可以拿到四五千塊的工資。尤其是在雙11這段時間，月入過萬都是正常的，平時就靠這兩個月掙錢的。
當然新員工的工資還是比不過老快遞員的，一些工作五年以上的快遞員那才是掙的錢最多了，經常都是能夠出現月入過萬，而雙12期間能夠達到數萬塊。這不僅是跟他們的業務能力有關，更多的還是這些老員工有不錯的區域。
送快遞並不是努力就能夠多掙錢的， 跟區域是有很多的關係。拿到好的區域就能夠保證業務量，平時收收件就可以掙到很多錢。還都是就近取件送件，不需要來回到處跑，效率是非常高的。
不過這樣的好區域一般都是老員工才能拿到，這可都是他們辛苦競聘而來的結果，有了這樣的好區域才能確保他們一個月拿到萬八千塊的收入，也是非常不錯的。
其實在順豐當快遞員並不丟人，所以很多大學生也更願意進順豐，別的快遞公司可就不太願意了。
胖聰探世界
快遞員的工資構成，基本都是底薪+提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒有底薪，這樣的相對來說提成會稍微高一點。
順豐的快遞員，工資都是底薪+提成，如果是在一二線城市，一個月拿個10000+是沒有問題的，三四線城市的話，一個月拿個六七千也是沒有問題的。但前提是你要能吃苦。快遞員特別的辛苦，他們基本早上6點多就上班了，晚上下班也都到了八九點了，基本是沒有節假日的。
順豐的快遞員，一天要去營業點拿2次貨，第一次是早上6點多，他們去把屬於自己片區的貨全部裝完，一直送到下午2點多，再回去營業點裝貨，再次出去配送，順豐要求快遞員要把貨物送到顧客手中的，所以無論是單位件，還是要送到家裡的快遞，快遞員都需要上門送到顧客的手中。
除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實是最賺錢的，如果快遞員的業務能力強，恰好又能開發出比較大的客戶，每個月能保證發貨量，那這個快遞員一個月的提成一兩萬是不成問題的。
所以，不管是在順豐做快遞員，還是在其他快遞公司，首先都要能吃苦，其次是要具備客戶開發能力，再次就是要堅持，只要堅持，總會有收穫的。
奔跑的劉忙兔
快遞行業是一個低門檻低，說幾個方面在快遞行業不只是順豐說的是這個行業。
第一點快遞員要想賺到錢，必須和領導關係好。
第二點快遞員都是計件薪酬，一個是能者多勞再就是你要能承包到好的片區，這樣才能賺到錢。
第三點就是最好能找到定點客源，像做網店的需要長期合作的客戶。這樣會有固定計件提成。
順豐絕對是快遞行業的老大哥，快遞員收入也高，但是快遞員付出的也多。現在講究客戶體驗，用順豐就是圖快安全也是比其它快遞貴點。萬一被客戶投訴也是會被罰的嚴重。順豐快遞員一個月工資加提成也要七八千塊錢。自然有好的片區不止這點工資了。
