職場中難免會遇到挫折，有很多人會拿「我以為」做擋箭牌，以為這樣別人就會原諒你的過錯，殘酷的現實告訴你，你以為你是誰？
【1】我以為「我最好」。
職場中不缺眼高手低的人，簡單的舉個例子，我曾經在面試的過程中遇到一個非常自信的人，做這個工作很簡單，那個工作很簡單，我也不反駁他，直接讓他上手去試，結果做的事慢慢吞吞一塌糊塗漏洞百出。我說你看吧，這些工作看著簡單，做起來不容易，想要把它做好，更需要下一番苦功夫。他回答一句，我以為我能做到最好——這個面試的人最終沒有被錄取。
【2】我以為「不關我的事」。
一個做銷售的工作人員，在給客戶發產品照片的時候犯了一個小錯誤：因為照片的像素錯大，對方查收的時候不能完全顯示，客戶就懷疑，這個銷售人員的態度和誠意。領導瞭解過之後，批評該銷售人員，該銷售人員還來了一句：這是設計人的工作，我以為不是我的事兒，領導更惱火了，責怪該銷售人員你自己沒腦子嗎，不懂得從客戶的角度考慮問題嗎？你這就是工作失職！
【3】我以為「領導會體諒我」。
小強是某公司生產部門內工作業績最好的員工，由於該部門沒有領導，老闆沒有招新人也似乎沒有給他升職加薪的意思，工作兩個月之後，小強提交了辭職申請，之後小強的同事告訴他，當初老闆不招人也沒有調新的主管，就是想考察你的組織管理能力是否能勝任主管一職，你好歹也堅持三個月呀，結果就幹了兩個月就離職了，小強很驚訝的說：我以為老闆會體諒我，哎，後悔…
【4】我以為「你會幫我」。
一個剛畢業的大學生，初入職場，說話做事不招人喜歡，因為太大大咧咧。找別人幫忙總是吩咐的口吻，難得聽見他說一個謝字。慢慢的同事都不喜歡和他交往。領導找他談話，他就說，大家似乎都在排擠他，沒有人教教他該怎麼做。領導笑了，作為一個職場新人，進入公司要抓緊時間融入。大家都有工作要忙，沒有義務去主動教你。有甚麼問題你要主動去問去學。
總結：
進入職場誰都不會一帆風順。與其說「我以為」來做擋箭牌，還不如說「我下次一定可以。」
