01 陷井一：平时无话不谈，关键时刻被职场“闺蜜”出卖
小妹竞聘主任失败，打电话找我倾诉，哭得跟泪人似的。
原来是在职场中被闺蜜所伤。她和闺蜜原来不在同一科室，彼此相处甚好，无话不谈、亲密无间。后来，俩人分配到了同一科室，矛盾也就是在这个时候出现的。
小妹是能力强、学历高的事业型女人，这次主任竞聘，小妹做足了准备，大家也非常看好她。但没想到最后竟然竞选失败。小妹不服找领导寻问缘由，结果竟是有人说她作风不好。
读大学的时候，小妹的大学老师喜欢过她，但却被小妹果断拒绝了，后来也没和这位老师有过任何私下交流。在闲聊中，她倒是和闺蜜说起过这事儿，但没想到这竟成了她失败的原因。
人在职场，还是要小心谨慎，不可对谁都全抛一片真心。你把人家当朋友、闺蜜、无话不谈，却不想，某一天，她却把这些秘密，添油加醋公之于众，让你难堪。
02 陷井二：闺蜜为上位，自己被闺蜜处处打压和孤立
小雅和小君曾经也是好朋友，彼此不在同一科室时，俩人经常有说不完的知心话，彼此鼓励，相互支撑，共享秘密。
但到同一科室后，俩人之间也开始有了小心思，彼此之间不再敞开心扉交谈。俩人的科室领导也是女人，俗话说三个女人一台戏。女领导当然不喜欢她俩如此亲密无间了，于是用尽方法拆散两人。
小雅呢，家境优渥，而且情商至高，特别会来事儿，平时不少“贿赂”领导，小雅和领导越走越近，自然而然，成了领导身边的红人，到哪里领导都喜欢带着小雅，什么重活都不让她做，自然交给了老实的小君去做。
有领导的撑腰，小雅在人前显得特别高调，背后打压和出卖只会老实工作的小君。让人觉得都是小君的错。
而小君是个老实人，只会老老实实的工作，不会巴结领导，也舍不得花钱往单位带好吃的东西，只能默默地接受。慢慢的，小君看在眼里，酸在心里，但嘴上什么也不说，只是越来越安静，越来越沉默。
很多时候，小君也想和小雅说说心里话，但每次都是话到嘴边又咽下去了。毕竟，她们之间和以前不一样了，如果她们之间不在一个部室，没有同事之间的利益伤害。那么，她们或许还有彼此之间单纯的友情。
其实，职场上很难有真正的朋友，大多是为了利益结成的同盟。小雅和领导属于强强联手，一个有权一个有钱，彼此性格相投，越走越近实属自然。小君呢，也不必自怨自艾，踏踏实实做好工作就行。
03 陷井三：职场嫉妒心，让友情变成了利用的工具
孙膑与庞涓的故事相信大家都非常熟悉，他们曾经一起从师鬼谷子学习兵法，是同窗好友。庞涓受魏惠王的聘请，比孙膑先下山，出任魏国的大将和军师时，甚是春风得意。但当魏惠王说起孙膑并且想让他也来为魏国效力时。
庞涓妒从心来，一次次设计陷害孙膑，并且削去了他的膝盖骨，让他与猪同吃同住。若不是孙膑装疯卖傻瞒过宠涓，早已命丧魏国。
孙膑勤奋好学刻苦钻研，加上天资聪明，很快便显示出了超人的军事才华。而他的同窗好友庞涓却心胸狭窄，骄傲自大，嫉妒他的才能。
利益面前，庞涓扯掉了遮羞布，将人的嫉妒本性演绎得淋漓尽致。
职场中难道真的没有纯友谊吗？
我们暂且把纯友谊理解成：不因利益目标而产生的友谊。
那么以下两种情况是可以产生纯友谊的：
一是不思进取安于现状的同事与一心想要往上发展的同事之间存在纯友谊。
二是同一单位但不同岗位之间的同事存在纯友谊。
存在纯友谊的根本原因就是彼此之间不存在利益之争，最起码没有直接的利益关系。所以，追求纯友谊的职场小伙伴可以从这两个方面寻找志趣相同的人做朋友，除此外，还是要保持适当的距离。
因为人性之弱点其中一项就是见不得别人比自己好，特别是见不得身边的人比自己好！回到第一个案例，小妹竞聘主任失败后，曾经当面质问过她的闺蜜为什么要这样做。
她的闺蜜非常坦诚的回答：“我希望你过得好，但我不希望你过得比我好。”
小妹的闺蜜很真实，也很勇敢，她说出了许多人面对身边同事、朋友、亲人“发达时”，自己心底最真实的想法。
嫉妒之心，人皆有知。但是作为一个成年人，要用修养调整自己，与其咬牙切齿嫉妒，不如笑着祝福，然后努力成为更好的自己。
具体应该如何做呢？概括起来就是摆正心态，把握好度，划清工作与生活的界限。
一是公私分明，亲密有间。无论是和领导共事，还是和同事相处，彼此之间都应该保持着一段安全的距离，生活中的私事不要带到工作中来，别人的私事不要过多关注，更不能到处传播。
对领导要先尊重后磨合。当和领导意见相左时，不要当着众人之面与领导针锋相对的争吵，领导之所以能够干到这个职位，至少有某些过人之处。我们应该尊重他们的精彩过去和骄人业绩。
当然，人无完人，每个人也都存在不足之处。当意见相左时，可以私下沟通交流，应该在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。
对同事要多理解善规避。每个人都是独一无二的存在，也都有自己为人处世的方式，性格相近的人容易互相吸引，彼此自然比较亲近，当自己与他人的性格存在较大差异时，要多一点理解，少一些抱怨，理解大家都是为工作而操劳，明白职场不是培养友谊的地方，要善于管好自己的情绪，化解与同事的紧张关系。
二是关注成长，提升自我。在职场中，人们关注的永远都是利益，如果你无法给别人带来利益，再委屈求全、巴结讨好都没有用。所以，只有让自己变得强大起来，让自己变得更值得相交，才会结识更多同样值得相交的人。
所以，在工作的八小时之内，要踏踏实实的做好本职工作，不仅仅是做好，还要做出特色和亮点，这就需要勤学善思，当你把时间和精力集中在关注自身成长时，你就没有那么多的时候去胡思乱想和搬弄是非了。
三是远离是非，彼此尊重。在单位要远离负能量爆棚和喜欢搬弄是非之人，和负能量爆棚的人在一起，会影响你的心情和情绪，和搬弄是非之人走得近了，即使你什么话也没说，什么事也没做，还是会莫名其妙的卷入是非之中。
有人说，职场就是一个大百货市场，什么类型的人都会遇到。
遇上口蜜腹剑之人，微笑着打哈哈。千万不能当面拒绝或翻脸，只能笑着推诿，在工作中尽量避开和他一起做事，实在避不开，要学会写工作日记，每天在检讨自己的同时，留下工作印记。
遇上吹牛拍马之人，不要与他为敌。平时见面还是要笑脸相迎，和和气气，千万不要孤立他，或者招惹他，否则你的下场会很惨，他会把你当成往上爬的垫脚石。
遇上挑拨离间之人，最好谨言慎行。挑拨离间之人喜欢到处搬弄是非，将单位弄得乌烟瘴气，人心惶惶，人人自危，人人战斗。所以，在这种环境中生存，一定要谨言慎行。
总之，渴望友谊是人类的天性，不应该被限制。但职场讲究严肃和竞争，利益冲突在所难免。我们唯一能做到的，就是尽量不要把私人感情带到工作场合上来，这块土壤，天然不利于友谊之花滋长。
在职场这块土壤里，要学会独处，与同事保持适当距离，做一个善良的人，不伤害他人，同时也要学会自保，不被他人所伤害。
职场友情，步步惊心，太过重情的人要学会控制好自己的感情。切忌玻璃心，切忌患得患失，
情绪调节得好，大事能化小，情绪调节不好，原地爆炸伤人伤己。
时刻保持冷静，不暴露小情绪的人，在职场上更受欢迎。
作者：含水柔天，80后职场小女子，左手写工作为了生存，右手码文字为了生活。我手写我心，做最好的自己，遇见更好的你。
