三文愚
親，工資拖欠了9個月，這麼久了，老闆擺明了肯定不想給了，確定下公司是否還存在吧。
這個時候，不要用善良來偽裝自己的懦弱，強硬起來，老闆就是看準了大家的懦弱，拖延大家。
1. 不知道老闆拖欠了你多少工資，拖欠了多少人的工資，你可以先找到拖欠工資的員工，聯合起來，這樣大家討薪的力量強大了很多。
2. 和大家一起，約老闆在公司面談，大家提前做好安排，做好錄音工作，讓老闆給出答覆，保留好證據，別告知老闆將去勞動局舉報老闆違法。
3. 如果老闆說沒錢，可以讓老闆寫欠條，同時最好找公證處公證，以便以後起訴。這個也是給老闆下馬威，老闆敢寫欠條，應該都會做好還錢的準備，他這個時候會有顧忌。
4. 集中火力：藉助多方力量，勞動仲裁部門，請記者來採訪，這個時候大家一定要齊心。
5. 一哭二鬧三上吊，很多時候，情理法並不管用，因為太慢了，否則為什麼拖延了9個月你們還沒要到工資？老闆公司要運營，要考慮口碑，要考慮其他員工對公司的態度。該鬧的還是要鬧，橫幅，靜坐，記者曝光，不用怕，你們是弱者，大眾會同情弱者。個人覺得這個最有用。
6. 法院起訴，這個一定要保留好證據，比如勞動合同，工裝，打卡記錄，郵件記錄，上班的照片或視頻，這樣勝算比較高
早教人小強
拖欠三個月的時間怎麼沒要，拖欠半年怎麼又不要。
健康是最大的財富
去社會勞動保障所或法院。
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