超过90%的高就业率一直是中职生的绝对优势，这也在说明一个事实，在广大的中国市场上对于技术人才的需求从来都是很大很大的。随着现在科技的不断发展，机器生产自动化能力不断更新，未来很多职业将会被机器人手臂给代替。而留下来的，未来一线劳动者将主要是技能型人才。在如此庞大的市场需求下，现在中职招生却仍然十分困难的现状同时在说明社会对于中职生存在一定的偏见。社会不认可中职学历，社会招聘上的学历条件这一栏几乎没有中职。认为上中职的学生不过就是连高中都考不上成绩差甚至行为品信坏的一类学生。社会轻视，家长歧视，学生蔑视，认为中职生只能是一个普通的工人，没有太大的出息。
很多初中没有考上普高的学生不愿意上中职院校的很大一个原因在于社会地位地，社会对于他们的不认可。虽然近几年来技术工人在工资方面有所加强，但是整体环境并没有太大的改变，“低人一等”的感觉依然十分明显。
这就导致了很多学生明白，中职生毕业后有高新高就业率，但也不愿意上职高、中专。宁可花很多钱读完大学后还是找不到工作，宁可毕业后就失业，也不愿意去做工人。如何解决中职生招生难的问题并不是提高技工的工资待遇就可以了，关键在提高他们的社会地位。不在让他们觉得有低人一等的社会体验，并以自己的职业觉得光荣。
由于长期以来应试教育的影响，社会上一直存在学历等级的现象。学历越高，等同于能力越高，也等同于薪资越高。这使得在学历底层的中职生在社会上得不到认可，并且在短期内得不到实质性的改变。中国人从骨子里就是有爱面子的基因，很多时候就是会选择没有多少钱但是体面的工作。如果社会对于中职生的偏见得不到改变，继续认为他们以后不过就是一名普通的工人，在这种不认可、会受到歧视的环境下就算有高工资也不会让他们增加职业尊严感和社会荣誉感，也激发不了更多的人成为技术工人的欲望。
时代在变化，从前也许不少学生和家长，对于中职学校是看不起的，但现在全国各地普通存在“用工荒”，而最“荒”的就是“技术工”了。从就业情况来看，中职生的就业率一直很高。不少中职学校就业率都超过了95%，“选择读中职，等于选择了未来的职业岗位。”这并不一句空话
